隨著機關(guān)機構(gòu)改革和事業(yè)單位人事制度改革的推進，養(yǎng)老保險并軌工作逐漸進入實際操作階段。黃巖區(qū)人力資源和社會保障局嚴格按照《浙江省人民政府關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的實施意見》要求，依法合規(guī)、精心組織，全面啟動數(shù)據(jù)采集登記工作，積極有序推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。

　　黃巖區(qū)在廣泛調(diào)研論證和摸底測算的基礎(chǔ)上，積極有序推進改革工作。2015年11月19日，黃巖區(qū)召開機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革工作會議，來自全區(qū)200多個機關(guān)事業(yè)單位共500余名經(jīng)辦人員參加了會議，進行了全面動員部署，同時指出機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息采集工作是做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作的基礎(chǔ)，各單位要高度重視、夯實數(shù)據(jù)，確保信息采集的完整性、準(zhǔn)確性和高效性。

　　此次改革對象包括參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，涉及全區(qū)1.2萬余名機關(guān)事業(yè)單位工作人員切身利益。參保單位的繳費比例為本單位參保人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%，參保個人的繳費比例為本人繳費工資的8%，計發(fā)辦法實行“‘老人’老辦法、‘新人’新制度、‘中人’逐步過渡”的方法。據(jù)統(tǒng)計，該區(qū)前期共測算已參保的事業(yè)單位職工7145人，目前各單位已陸續(xù)完成基礎(chǔ)信息采集申報工作。

原標(biāo)題: 黃巖區(qū)啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革