工資計件制在勞動密集型企業很常見，但計件全程需人工操作，不但繁瑣還易出錯

　　其開發的自動計件管理系統，已成功運用到本地水產加工市場

　　在松門水產加工企業，工人按完成的作業量計算酬勞，然而傳統的計件模式全靠人工完成，對于工人和廠家雙方都極大可能產生損失。作為土生土長的松門人，林榮兵表示：“我從小對傳統的計件和繁瑣算錢手續印象很深刻，尤其到了年關核算工資，需要耗費10多天的時間，廠方還要為人工承擔一大筆錢。”

　　2013年，林榮兵見證一家水產公司因為計件失誤造成的經濟損失，這讓本身有8年軟件研發經驗的他開始思考，能不能研制一套系統，將整個繁瑣的過程都交由電腦計算？

　　于是2014年上半年，他和同事成功開發出第一版本自動計件管理系統，并試水本地水產加工市場成功。在經過兩次版本定型后，改良版的刷卡計件管理系統已推廣至臺州、寧波、福建、海南等省市7家水產公司，并在今年的溫嶺青年創新創業大賽上奪得第一。

　　林榮兵告訴記者：“工資計件制在勞動密集型領域尤為常見，因此不光水產加工方面，經過改造的計件系統可以拓展到別的領域，例如機械類、包裝類。”

　　傳統水產計件憑票算錢

　　全程人工繁瑣還易出錯

　　在勞動密集型領域，例如水產加工企業實行計件工資制，即是在一定時間內，按照完成產品的數量或作業來計算酬勞。

　　在臺州溫嶺的松門鎮，聚集眾多水產加工企業。本地人林榮兵從小就了解傳統水產計件工序和模式：每天工人將加工產品依次稱重，記錄人員會開出記錄重量和單價的憑據，工人需要保存好這些憑據。到了年底，依據這些積攢的憑據再統一人工核算工資。“先不說憑據不易保存，這樣的統一核算方式紕漏諸多，還有作弊的風險。”林榮兵說，“還有另一種模式，差別是不依靠憑據。記錄人員在記錄本上，對應編號記錄員工每天完成作業量，次日貼出報表供參考。但這并沒有減輕統計員的工作量，像200人的中等加工企業，一名統計員每天記錄次數達4000多次。”

　　林榮兵告訴記者，在信息化普及的當下，只有少數大型水產企業運用倉儲或進銷存軟件。

　　他研發的第一代自動計件系統，年終結算工資時間縮減了一半

　　創業前，林榮兵在上海外企有8年軟件研發經驗。2013年，一次因傳統計件差錯造成的失誤，讓他開始萌生開發自動水產計件管理系統的想法。“松門一家水產企業年關發工資，預估工資和實發工資差額居然達40多萬，但是其中緣由誰也說不清楚。我就想能不能編程一套自動計件系統，防止此類誤差出現，同時還能提高工作效率。”林榮兵說。

　　2014年上半年，林榮兵和同事合伙開發出首個版本的水產計件管理系統，整套設備內容包括服務器、觸摸一體機、票據打印機。“剛開始是想解決如何防止作弊和提高工作效率。”

　　據林榮兵介紹，他從改進手工開票入手。對比傳統方法，加工品稱重后，通過觸摸屏操作打印出票據，除了記錄產品重量，還自動計算出應得酬勞。而且每張票據都附加條形碼，如此到了年末核算工資時候，就像超市結賬一樣，對積累的票據一一掃碼，就能算出工資總金額。“一般年關結算原耗費十幾天，現在可以提前到5天內，而且票據掃碼后即作廢，不存在作弊的可能。”他說。

　　隨后，林榮兵開始嘗試在松門當地水產加工企業推廣計件系統，但得到了“還需改進”的反映。他發現當時市面上也開始有類似水產自動計件系統，相比較，第一個系統還不完全有競爭力。林榮兵向記者列舉出系統尚存的缺陷：因為最初側重點在軟件開發上，計件工序并沒有全程自動化。就像產品稱重后，還是需要手工輸入重量數據，根據相應單價才能計算出當天酬勞；而且票據不易保存問題仍未解決，再者掃碼結算的工作量還是相當大的。

　　第二代自動計件系統，刷卡即得工資，節省大量人工

　　于是林榮兵在硬件上做出改進，在原有的架構上，加入了自動秤和讀卡器，“工人每人都會配一張卡。刷卡自動稱重后，系統根據設置好規格單價，計算出當日工資再存入系統，這樣省去了打印票據的環節，工人只需要年終憑卡結算總工資即可。”

　　雖然，新版本自動計件系統價格比第一版本價格增加了3倍有余，但其為企業節省了人工成本，林榮兵為記者算了一筆賬：現在，松門計件工人每個月工資3000元，統計工人則是3500元，按照3條生產線最低配置需要三名計件工人和一名統計工人來算，一整年人工費就要15萬元。”林榮兵說，新版本自動計件系統做到計件自動化同時，還能內部完成統計和工資核算的工作，無需再投入人力，更加提高了效率。

　　因為水產公司員工以中老年人居多，那么適應傳統模式的他們手里沒了厚厚累積的票據，難道就能相信憑借薄薄一張IC卡，可以領到一年的辛苦錢？林榮兵告訴記者，設備剛開始應用的時候，確實遭到員工抵觸，需要一段時間的適應期，“剛開始傳統和新計兩種方法同時進行，并每天提供報表供員工對比檢驗。只要讓他們最終確信系統計算數據不出差錯，而且領取工資非常方便，最終他們都能接受。”他說。

　　不光水產加工，他想將系統拓展到其他計件工資制行業

　　據林榮兵介紹，如今自動計件系統進入市場已有了一年多，已經在臺州、寧波、福州等城市的7家水產加工企業正式投入使用，已盈利十幾萬。

　　目前還是單槍匹馬創業的他，承包了銷售、售后所有工作。“主要因為現在產品比較單一，固定面向水產加工客戶群。其實工資計件制適用勞動密集型領域，只要發掘各領域的共性，并相應改造計件系統使其適應各個行業。不光水產加工方面，系統還可以拓展到別的領域，例如機械類、包裝類。”林榮兵表示對自己的產品推廣計劃非常有信心，“目前重心是將銷售區域拓展至外省市，這樣越多的成功案例創造廣告效應，才能更好地推廣產品。我現在也在尋找有能力的銷售成員。”

　　林榮兵告訴記者，現在產品計件技術在水產領域基本成熟，但依舊有繼續改進的地方，“現在產品規格選擇仍需要手動，設備投入使用的加工企業多為中小規模，規格種類不多所以影響不大。但在大型水產公司，如果加工品交接時，規格過多也需要耗費人力進行選擇調整，所以我打算將加工品規格自動分辨的技術引入到設備中。除此之外，產品銷售慢慢進入正軌，我正在申請自主的商標和專利，還要考慮進入量產階段，專門設計一個組合產品的‘外包裝’。”他說。

原標題: 溫嶺青年試水計件環節“機器換人”