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　　7月27日，工行溫嶺支行公布通過公開競聘的15位入聘客戶經(jīng)理以及5位后備客戶經(jīng)理名單，而幾天前則剛剛公布22名營業(yè)網(wǎng)點行長(主任)助理名單，以不設限的大視野，廣泛透明在廣大員工中選拔管理類和銷售類等高激勵崗位人員，使員工堅定了職業(yè)發(fā)展的信心。

　　為順利推進零售業(yè)務改革，有效整合人力資源，發(fā)揮最大效應，該行零售業(yè)務改革小組在逐一核定營業(yè)網(wǎng)點和二線部門崗位人員的基礎上，面向支行員工公開經(jīng)競聘營業(yè)網(wǎng)點行長(主任)助理和客戶經(jīng)理。競聘通知發(fā)出后，員工報名踴躍，該行利用一周時間進行筆試和一面、二面，最后選拔出的管理類和銷售類人員42人，將視人員情況陸續(xù)聘任到位。

　　能者上，將持續(xù)成為該行選人用人的新狀態(tài)，也在廣大員工中形成了共鳴，將會有更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。