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　　7月27日，工行溫嶺支行公布通過公開競聘的15位入聘客戶經理以及5位后備客戶經理名單，而幾天前則剛剛公布22名營業網點行長(主任)助理名單，以不設限的大視野，廣泛透明在廣大員工中選拔管理類和銷售類等高激勵崗位人員，使員工堅定了職業發展的信心。

　　為順利推進零售業務改革，有效整合人力資源，發揮最大效應，該行零售業務改革小組在逐一核定營業網點和二線部門崗位人員的基礎上，面向支行員工公開經競聘營業網點行長(主任)助理和客戶經理。競聘通知發出后，員工報名踴躍，該行利用一周時間進行筆試和一面、二面，最后選拔出的管理類和銷售類人員42人，將視人員情況陸續聘任到位。

　　能者上，將持續成為該行選人用人的新狀態，也在廣大員工中形成了共鳴，將會有更多的優秀員工脫穎而出。