浙江省從去年開始的醫改，一項重要的內容就是，希望大家小病就近看，緩解大醫院排隊長、看病難的問題。那么怎么能讓老百姓選擇基層小醫院去看病，沒有后顧之憂呢？

　　昨天，錢江晚報記者從浙江省住院醫師規范化培訓基地聯合體建設工作培訓班上了解到，今后全省新晉的住院醫生都要接受同樣的規范化培訓，時間是三年，不管是省級三甲大醫院還是社區醫院，臨床醫生都要有這張合格證。“也就是大家能在基層醫院享受到和省級大醫院同等水平的醫生服務。”省衛生計生委科教處副調研員方才妹說。

　　“最大的目的，就是希望所有住院醫生、臨床醫生接受同樣高水準的培訓，提高醫生水平。”浙江省衛生計生委科教處副調研員方才妹說，浙江目前有29個國家級培訓基地，100個國家級后備基地、省級基地，剛剛成立的住院醫師規范化培訓基地聯合體，就是由這些國家級培訓基地為龍頭，共同承擔住院醫師規范化培訓工作。

　　像浙醫一院、浙醫二院這樣的省級醫院以及杭州市第一人民醫院、寧波市第一醫院等市級醫院，都屬于國家級培訓基地，所有的培訓基地都是在當地有名氣、有實力的大醫院，醫院等級都是三級甲等水平。

　　類似的工作從2013年就開始了，從今年起，要求將更加嚴格，培訓合格證直接跟醫生的晉升晉級相掛鉤，在三年的培訓里，用“師傅帶徒弟”的模式，全省的新晉住院醫生都將接受到水準一致的培訓。

　　這將涉及到每年近6000名西醫醫生以及1000多名中醫醫生。

　　看上去這只是一個針對未來住院醫生們的培訓管理，其實和浙江省的每一個人都息息相關，“老百姓走到醫院，接受醫生的服務，醫生水平提高了，大家才能享受更好的服務。”方才妹說。

　　在我們身邊，總會聽到小醫院的醫生們跳槽到大醫院，水平越高的醫生越“往高處走”，在這次住院醫師規范化培訓中，來自于全省各地的醫生都將集中到129家培訓基地，也就是129家大醫院，表現好的醫生會被這些醫院“截胡”留下工作嗎？在管理制度的規定下，這種情況并不會發生，“培訓完成后，不得以任何理由留用或聘用。”方才妹告訴錢江晚報記者，基層老百姓可以放心，這批醫生在培訓好之后還是會回到當地醫院工作。

　　本報記者張苗本報通訊員林莉