“工作不到一星期已經被扣兩次錢了！都因為忘打卡、忘簽到！我都能預見我的考勤將會有多慘不忍睹！”新浪微博網友“田雪蕾”對于打卡考勤的吐槽，引發了網友的集體吐槽，越來越“高科技”的打卡方式，讓上班族叫苦不迭。

　　打卡，已無所不用其極

　　你的老板用什么方法考勤你？簽到、打卡器都已過時，連指紋打卡都弱爆了！現在，已經有企業使用人臉識別打卡，甚至還有公司開始用微博、微信打卡，配上地理標志和上下班照片……打卡已無所不用其極，是不是聽著就已經醉了？

　　李女士在一家餐飲公司的企劃部上班，單位原先實行的是針孔打卡。同事間代打卡是人人都知道的秘密，誰早上遲到了就發個短信告知對方幫忙代打。到后來，甚至發展到了誰第一個到辦公室，就把整個辦公室人的卡都代打了，打卡制度等于形同虛設。這兩年，公司換成了指紋打卡器，作弊弄假幾乎不可能了，大家只好老老實實地每天早上到辦公室按時打卡。

　　網友“泡泡艾米莉”是老師，她們的考勤方式是“指紋+刷臉”。“無論是指紋，還是刷臉，技術含量都老高，要想弄虛作假都有難度，干嘛要兩種方式一起上？”很多身邊的朋友都質疑過“指紋+刷臉”這一雙重保險是否真的需要。“泡泡艾米莉”的解釋是，因為老師常常要寫板書，有時候手指上粉筆灰粘太多，指紋打卡常常刷不出來，所以為了保險起見，學校又配置了刷臉機。

　　同樣是做老師的徐小姐，上下班都要刷卡，用她的話說就是“門禁跟機場的一樣”。此外，領導還每天早晚兩次現場到教室或辦公室點名，如果發現不在，那就對不起了，扣錢！“還有比我們更嚴格的嗎？”徐小姐對如此嚴格的考勤制度表示“已無力吐槽”。

　　此外，利用網絡打卡、簽到，也是當前正在流行的一種新興打卡方式，一般在蕭山設分公司或者管理者不在蕭山的公司頗為流行。一般要求員工通過“＠管理者”，說自己是誰，并配上地理標志和一張上下班圖片，表示自己已到這個地點上班。如網友“@陳裕浩12-10”所在公司的考勤方式，就是直接用手機QQ在公司群里發定位，表明你已經在某個地方上班了。

　　另類打卡，但那是別人家的

　　有嚴格的考勤，當然也有相對“奇葩”的打卡方式。陳小姐在下沙一家主營國際貿易業務的公司上班。由于她所在的國際部出差比較頻繁，而公司一直都沒有出臺合理科學的考勤制度，所以目前暫時實行的考勤制居然是“按食堂買早飯刷飯卡時間來確定員工是否遲到”。“但是食堂也可以付現金啊，我就是一直付現金，所以算是從來沒有遲到過。”

　　讓大家羨慕嫉妒恨的，還有寧波市公交公司的員工——他們可以根據自己心情和身體狀況選擇是否上班。據悉，這種簽到方式叫“情緒簽到”，目的主要是為了防范司機帶情緒開車，確保公交行車安全。而員工選擇不上班的理由也是千奇百怪，比如有一位員工的理由就是“因昨晚家中瑣事與妻子發生口角，心情不太樂觀。”讓網友大呼“太愜意”。目前，“情緒簽到”已從原先的本子簽到改進為電子簽到，寧波市公交總公司旗下的5000余名名駕駛員均實行“情緒簽到”。

　　為了提高到課率，大學老師的簽到方式也在不斷與時俱進。據“@江南都市報”官方微博報道，四川成都某高校的老師上課時居然用學生們的證件照對照著點名。有網友贊道：“證件照和真人能對上號，老師你也算蠻厲害的。”無獨有偶，江西師范大學的一名老師則發明了一種二維碼簽到考勤系統，給每位同學弄了一個對應學號、姓名的二維碼，學生上課前掃一下，簽到名單就會導入電腦，老師能與原名單對比。不過，這位老師的用心良苦，卻在強大的網友智慧面前不堪一擊，大家早已討論出了如何幫忙代掃的種種方法。

　　考勤打卡，如何更和諧

　　打卡考勤，已被職場唾棄為最令人痛恨的發明。究其原因，和公司常實行“遲到幾秒幾分就扣錢”這種粗暴簡單的方式有關，而鮮有人性化的補充舉措。對上班族來說，雖然按時上下班是最基本的事情，但“堵車”、“意外”等偶發性事件引起的遲到、早退也應該情有可原。

　　趙先生家住靖江，上班地點在金城路附近。每天早上的上班路，對他來說都是一場沒有硝煙的戰爭。趙先生上班的路線是從靖江上紅十五線，過新街花木城，再拐到金城路上。但是，每天上班高峰期的車流量都非常大，遇堵車是再平常不過的事情。所以，他每個月的工資里總有幾百塊是因為遲到而被扣的。

　　那么，考勤打卡制度是否可以響應員工的呼聲而廢除呢？答案是否定的。有人力資源專家表示，“打卡簽到制”是一種有效的人事管理手段，尤其是在職工人數較多的公司內更是必不可少的。要調節職工對打卡考勤的對立情緒，企業要輔以更多的人性化舉措。如實行打卡制度的公司可以設置適當的遲到豁免權，比如一個月允許3次一定時間內的遲到；另外對全勤人員實施激勵獎金，以減少員工的抵觸心理。

原標題: 打卡、刷指紋、人臉識別、手機定位 單位考勤沒有最準只有更準