近日，網傳2015年新的退休年齡規定出爐，并對延遲退休時間作出具體規定。事實是否如此？提高領取養老金年齡是否就是延遲退休？帶著這些問題，記者進行了求證。

　　對網傳延遲退休，市民反應不一

　　網絡版“2015年新的退休年齡規定”對延遲退休規定如下：2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。而從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。同時，還按“延遲退休”政策對退休待遇進行了測算。

　　此消息牽動了廣大參保職工的神經。我市部分參保人員，尤其是即將達到退休年齡的職工及勞資人員，都在關注這事。

　　針對“網稱退休年齡延后”這事，市民各持不同意見。一些一線工人希望能夠早點退休，因為他們大多從事體力勞動，收入水平偏低，且不是很穩定，退休后可以獲得穩定的養老金收入，尤其是近年來國家不斷提高企業職工養老金水平，他們認為如果早點退休，再找一份新工作，收入還能再高一些。

　　而臨近退休年齡的干部，不論男女，有相當一部分則認為，可以適當考慮延長退休年齡，尤其是職位和職稱高的。據分析，此類人群工作強度不大，很多人雖到退休年齡，仍可勝任工作。一些特定行業，如醫生和教師等，往往是“越老越吃香”。

　　“我一直在留意網上說的這件事，我在一家小企業上班，再過幾年就要退休，工作忙、壓力大，早想好好歇歇了。然而最近一系列有關養老金改革的消息，真把我嚇得不輕。”家住椒江宏達花園的王玲紅說。

　　看著剛退休的老公，每天去市民廣場散步、打太極拳，每月還能拿到5000多元的退休金，李靈芝在羨慕的同時，心里也犯起了嘀咕，“我還能按時退休嗎？”與王玲紅一樣，再有2年就到退休年齡的李靈芝，最近也一直在關注養老體制改革問題。

　　國家尚未出臺“延遲退休”政策

　　3月9日，記者登錄國家人力資源與社會保障部網站，搜索有關延遲退休的政策，發現并沒有動態更新，上面也沒有有關2015年新的退休年齡規定。

　　隨后，記者從市人力資源和社會保障局了解到，目前“延遲退休”政策尚處于專家研究和論證階段，國家人社部還沒出臺相關政策和規定。

　　據市人力資源和社會保障局有關人士介紹，按照國務院國發【1978】104號等相關文件規定，達到法定退休年齡，即男性職工年滿60周歲，女干部(管理或技術崗位)年滿55周歲、女工人(操作、生產或服務崗位)年滿50周歲，方可辦理正常退休手續。養老金從辦理退休手續的次月起，按月領取。目前，企業養老保險參保人員的養老金待遇，是依據個人繳費時間(含視同繳費)長短、繳費基數高低，以及退休上年度社會平均工資等因素計算得出的。

　　隨著中國老齡化社會的到來，養老金問題愈發引人關注。2013年6月初，人社部表示正在抓緊研究養老保險頂層設計方案，社科院、人大、清華和武大等院校的多個專家團隊，參與制訂改革備選方案。

原標題: 提高領取養老金年齡是否就是延遲退休？