為發揮人才對“國際智造名城”引領作用，服務“一都三城”建設

　　現場達成就業意向327人，11家企業與7家高校達成初步合作意向

　　3月14日，周六，浸在綿綿春雨中的杭州還有些冷，而這天上午，位于西湖區古翠路上的浙江省人才市場卻熱鬧非凡。來自臺州全市的85家企業，與全省21所高職院校、職技校的師生在這里參加了一場“臺州特色”的專場招聘會。

　　此次招聘會由浙江省人才市場、浙江省職業介紹服務中心、臺州市人社局主辦，臺州市就業管理服務局與臺州市人才市場承辦。和以往招聘會不同的是，這次招聘會參加的企業都是臺州本地的規上制造企業，而前來應聘的都是與這些制造企業專業對口的高職院校應屆生。

　　臺州制造業升級轉型需要高學歷技術人才

　　“發揮人才引領作用，服務‘一都三城’建設”，這是此次招聘會的主題。臺州市就業服務管理局局長金松解釋說，現在臺州制造業普工招聘難度還不大，但是技能型人才的短缺制約了臺州打造“國際智造名城”的步伐。

　　“杭州的高校比較多，金華麗水衢州這些地方高職院校里臺州生源也多，所以我們組織這些高職院校進行臺州籍學生的返鄉就業招聘工作。”金松說，為了增加對應屆生的吸引力，提高臺州制造業的形象，此次帶來的企業都要求是規上企業，其中還有3家上市企業。

　　談到大學生對企業升級轉型的作用，參加招聘會的臺州百瑞電子科技有限公司人事經理於衛華深有感觸。“現在搞機器換人，沒有大學生來操作是不行的。2013年公司首次招聘大學生，他們給企業帶來的作用很明顯，為了給接下來的轉型培養更多的后備力量，我們這次帶來20個面向高職院校大學生的崗位。”於衛華說。

　　“在上午與面試學生的交流中，我們發現，和普通的工人不同，相較于工作環境和工資水平，大學生更在意職業發展規劃和晉升渠道的問題。”於衛華說，為了吸引和留住大學生，該公司也制訂了面向大學生的培訓計劃，而能夠留下來的大學生都會獲得晉升。

　　校地、校企、校校合作與人才引進結合

　　和以往的招聘會不同，這次招聘會還將技能人才引進與校企合作對接兩個方面結合起來。在會場的二樓是數千名高職院校學生與企業的面對面交流，而在會場的一樓，則是21所高職院校“擺攤”，和與會的制造企業洽談合作意向。

　　會場中，大部分與會企業都派來了兩位以上的人事專員，一位在接待面試學生，另一位則奔赴一樓選擇優勢專業對口的高職院校進行校企合作洽談。一家醫化企業的人事專員告訴記者，盡管在招聘中沒有遇到合適的學生，但是在與這些高校的交流中卻收獲頗豐。

　　金松介紹說，此次校企合作的方式有3種，一種是校地對接，比如金華職業技術學院與椒江區的合作。該校就業創業指導服務中心鄭偉俊老師說，該校以往與其他地區的合作效果很好，目前已經和椒江區簽署了初步的合作意向書，具體的合作方式接下來還將進一步交流。

　　“除此之外，還有校企合作，具體包括企業在學校里開設冠名班，以后學生可以對口就業。還有建立頂崗實習基地、企業提供經費等。還有一種是校校合作，比如臺州第一技師學院和浙工大智能裝備設計研究中心達成了‘3+2’中專升大專的合作。”金松說。

　　優惠政策讓臺州籍學生更想回家工作

　　在招聘會上，主辦方印制的《臺州市高校畢業生就業政策》中，對大學生就業的優惠政策也吸引了眾多關注。不少受訪的高職院校應屆生都表示，看到這些政策讓他們原本有些迷茫的求職旅途有了更多的信心，而一些原本打算在外地工作的臺州籍畢業生也表示自己改變了原來的想法。

　　根據《臺州市高校畢業生就業政策》，高校畢業生到非公有制企業就業以及見習，都將獲得政府提供的補貼，而未就業的高校畢業生參加職業技能培訓并取得職業資格證書也可獲得相應補貼。信質電機股份有限公司的人事專員李麗燕告訴記者，去年該公司招聘的大學生就已經拿到了補貼，她認為這樣的方式讓企業更愿意招聘大學生來實習就業。

　　根據招聘會組織方提供的數據，當天各家企業共計劃招聘2610人，現場達成意向的學生有327人，11家企業與7所高校達成了合作意向。此外，還有17個校企、校地、校校合作項目在現場簽約。