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　　工行臺州開發區支行開展“做規范員工，創平安銀行”案防主題教育活動，整個活動分三個階段，學習教育階段、自查深化階段、總結提高階段，全行按照邊學習、邊查找、邊整改、邊落實的要求，把教育活動的著力點放到提高員工合規意識、風險意識和防案意識上，確保主題教育活動的質量和效果。

　　在學習教育階段，支行每周開展一次學習夜活動，重點組織學習《員工崗位行為規范手冊》、《員工行為禁止規定》，全行員工認真做好學習筆記，確保全行員工學習不走過場。通過學習，使每一位員工熟知本崗位的行為規范內容和要求，清晰地知道本崗位哪些可以做、哪些不可以做，做了將會有什么后果。促使員工加強行為規范的養成，自覺糾正違規陋習，養成良好行為習慣。

　　學習階段結束后，各部門、網點根據本部門、本網點內控防案薄弱環節，認真組織開展自查自糾工作，通過對重要業務領域和關鍵環節風險排查，強化內控制度執行力，突查及狠抓制度的落實，推動制度執行力建設。同時注重對重點業務、關鍵崗位和重要風險點的風險防控，實現案件防范水平的整體提高。

　　教育活動結束后，為鞏固活動成效，中層員工、客戶經理、值班經理撰寫自我小結，全面反映本人在“做規范員工，創平安銀行”主題教育活動中學習提高情況，并提出下一步的打算和措施。各部門、網點對本單位的教育活動開展情況及時進行宣傳，在活動期間，每個部門、網點至少上報活動開展情況的通訊報道4篇。各部門、網點總結“做規范員工，創平安銀行”案防主題教育活動開展情況，包括主題教育活動的開展情況、內控管理與制度執行方面存在的突出問題，有針對性的提出防范措施，制訂整改措施等，并上報支行綜合管理部。