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　　工行臺州開發(fā)區(qū)支行開展“做規(guī)范員工，創(chuàng)平安銀行”案防主題教育活動，整個活動分三個階段，學(xué)習(xí)教育階段、自查深化階段、總結(jié)提高階段，全行按照邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改、邊落實的要求，把教育活動的著力點放到提高員工合規(guī)意識、風(fēng)險意識和防案意識上，確保主題教育活動的質(zhì)量和效果。

　　在學(xué)習(xí)教育階段，支行每周開展一次學(xué)習(xí)夜活動，重點組織學(xué)習(xí)《員工崗位行為規(guī)范手冊》、《員工行為禁止規(guī)定》，全行員工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，確保全行員工學(xué)習(xí)不走過場。通過學(xué)習(xí)，使每一位員工熟知本崗位的行為規(guī)范內(nèi)容和要求，清晰地知道本崗位哪些可以做、哪些不可以做，做了將會有什么后果。促使員工加強(qiáng)行為規(guī)范的養(yǎng)成，自覺糾正違規(guī)陋習(xí)，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。

　　學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，各部門、網(wǎng)點根據(jù)本部門、本網(wǎng)點內(nèi)控防案薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織開展自查自糾工作，通過對重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險排查，強(qiáng)化內(nèi)控制度執(zhí)行力，突查及狠抓制度的落實，推動制度執(zhí)行力建設(shè)。同時注重對重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位和重要風(fēng)險點的風(fēng)險防控，實現(xiàn)案件防范水平的整體提高。

　　教育活動結(jié)束后，為鞏固活動成效，中層員工、客戶經(jīng)理、值班經(jīng)理撰寫自我小結(jié)，全面反映本人在“做規(guī)范員工，創(chuàng)平安銀行”主題教育活動中學(xué)習(xí)提高情況，并提出下一步的打算和措施。各部門、網(wǎng)點對本單位的教育活動開展情況及時進(jìn)行宣傳，在活動期間，每個部門、網(wǎng)點至少上報活動開展情況的通訊報道4篇。各部門、網(wǎng)點總結(jié)“做規(guī)范員工，創(chuàng)平安銀行”案防主題教育活動開展情況，包括主題教育活動的開展情況、內(nèi)控管理與制度執(zhí)行方面存在的突出問題，有針對性的提出防范措施，制訂整改措施等，并上報支行綜合管理部。