正月初一到初三才是正宗的春節假日，加班能拿三倍工資

　　春節的腳步越來越近，小伙伴們回家過年的心情越來越迫切，但是，還有不少人需要堅守崗位。有市民打進本報熱線：今年除夕納入春節長假，當天加班是不是可以領三倍工資？昨天，市人力資源和社會保障局工作人員解釋，今年納入春節長假的除夕，仍然屬于周末調休，當天加班只能領取兩倍工資。

　　除夕加班拿雙倍工資

　　根據國務院辦公廳在去年12月發布的《關于2015年部分節假日安排的通知》，2015年春節的放假時間為2月18日即農歷除夕當天至2月24日放假調休，共七天。

　　不過，盡管除夕也在放假的時間范圍內，但加班費的支付卻要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。

　　這一辦法于2013年進行了第三次修訂，其規定，自2014年1月1日起，春節法定節假日僅為每年的正月初一至初三，而除夕被列為法定調休日。

　　市人力社保局勞動關系處處長何善云介紹，按照相關規定，今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節假日，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。

　　初一至初三加班有三倍工資

　　記者了解到，由于《全國年節及紀念日放假辦法》幾經修訂，除夕的法定節日“身份”幾經沉浮，除夕加班的待遇也幾經變化。在2007年修訂中，除夕被納入春節法定假期。因此，在2008年至2013年，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。

　　但從2014年春節開始，春節法定假期又變回了正月初一至初三，除夕不再是法定節假日，用人單位安排勞動者工作的，只需支付正常工資。今年又不同，除夕成了法定調休日。

　　那么七天春節長假中，哪幾天能拿到雙薪，哪幾天又是三倍工資？記者查詢發現，根據規定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應該支付給勞動者不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資；安排勞動者在法定節假日工作的，則應另外向勞動者支付不低于勞動合同約定的小時或日工資標準300%的工資。

　　“根據現有放假安排，初一、初二、初三是法定節假日，這三天加班能拿到三倍工資。”何善云說。

原標題: 除夕屬調休，加班工資算兩倍