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　　近兩年來，工行天臺支行工會認真落實上級行的部署，根據“建設民主之家、學習之家、打造建設之家、建設和諧之家、活動之家、溫馨之家”活動的要求，堅持圍繞中心、服務大局，積極開展創建活動，成效顯著，日前被市分行工會授予先進職工之家榮譽稱號。

　　一、領導重視，奠定建家基礎

　　近年來，業務的高速發展為工會和職工之家的建設提供了堅實的物質保障。歷屆支行領導班子始終堅持將職工之家建設作為工會重點工作來抓，逐漸形成了行領導大力支持、工會全面負責和員工積極參與的良好氛圍。市分行有關領導也多次到天臺視察指導，并提出了許多有益建議，解決建家過程遇到的實際問題。

　　二、獨具匠心，完善建家設施

　　從空置樓房到如今的500多平方的多功能活動室，經過幾年的規劃和建設，已成為員工休閑娛樂和體育鍛煉的重要基地。如今，職工之家活動面積達到500多平方米，開設了閱覽室、健身房、排練廳等，還配備了乒乓球、臺球和各種健身器材，已初具規模。

　　三、豐富活動，促進凝心聚力

　　職工之家建成開放后，天臺支行先后舉辦了“感動工行”人物頒獎典禮、“承長征精神、建精品銀行”拓展訓練活動、“健康工行、快樂工作”羽乒聯賽、青年員工茶話會、元宵游園會、“六一”親子活動及“快樂工作”系列讀書活動等。除全行性活動外，工會還派出員工參加上級行和縣里組織的活動，如警民聯歡晚會、縣金融系統羽毛球友誼賽、“小縣大城我的責任”演講比賽等。

　　四、關愛員工，提高幸福指數

　　自2013年初開始，工會克服種種困難，對城區各網點統一進行配送，使全行網點就餐配送率達到100%。開展員工生日慰問和體驗活動。積極開展工會創新“金點子”征集活動和職工代表提案工作，發揮員工聰明才智，使員工參與到全行管理建設工作中。繼續推進“礪劍”系列教育培訓工作，指導各專業制定每年培訓計劃，提高員工勞動技能和職業素養。

　　五、奉獻社會，弘揚愛心善舉

　　積極參與公益活動，近年來該行先后組建了義工隊和“接力基金”愛心行動小組，開展了“學雷鋒、強服務、比奉獻”、“敬一份孝心、獻一份愛心”和“愛在天臺”等公益活動，在2012年初啟動了“接力基金”扶助貧困學子項目，與10余名貧困小學生結對幫扶。天臺支行在保障金融安全、支持經濟建設、扶助貧弱群體等各項工作中承擔起了國有商業銀行的應有責任。