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　　1月21日，臺州開發區支行黨支部召開黨員領導干部民主生活會，高級經理張麗君、黨委組織部副部長肖君、支行班子成員出席。會議由支行黨支部書記、市分行行長助理兼開發區支行行長胡虹同志主持。

　　胡虹同志代表支行班子進行了對照檢查發言，總結了教育實踐活動整改落實情況，查擺了“四風”和“三嚴三實”方面存在的問題，并從思想根源上進行了深刻的原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施。會上，胡虹同志對照“三嚴三實”要求，帶頭深刻反思了四方面存在的問題，剖析了思想根源、帶頭開展批評與自我批評；每位班子成員逐一作了對照檢查，本著有則改之、無則加勉的原則對其他班子成員提出了意見與建議，敢于揭短亮丑，誠懇幫助同志,達到了民主生活會的目的和要求。

　　張麗君高級經理對開發區支行黨員領導干部民主生活會給予了充分肯定，認為會前各項工作準備充分，會議質量較高，起到了提高認識、端正思想、改進作風的作用，達到了民主生活會的目的和要求。同時根據市分行黨委關于開好民主生活會的要求，張麗君高級經理提出四方面要求：一是要適應新常態，轉變工作思路，加快結構調整。開發區支行這幾年業務發展比較快，業績比較好，主要是大客戶、重點項目拓展工作做得好。相對來說中小客戶拓展工作比較滯后，今后要加強基礎客戶的拓展工作，做到各項業務均衡發展；二是要加強管理，防范風險。開發區支行不良資產有所增加，要加強管理，做好風險防范工作，重視抓好客戶經理培訓，提高業務水平和風險掌控能力；三是要關愛員工，關心職工生活。合理統籌安排好員工的休假，對確因工作原因無法休假的要給予經濟補貼。工會、團支部要多動腦、多溝通，多組織一些文體活動，豐富員工生活，凝聚人心，調動員工的積極性；四是要加強隊伍建設，提高員工素質。這幾年開發區支行業務比賽名次雖然有所前移，但整體排名還不理想，要下點功夫，抓好業務培訓，崗位練兵工作，全面提高員工素質。