為了進(jìn)一步提高欠薪事件預(yù)警監(jiān)控和應(yīng)急處置能力，浙江省湖州市南潯區(qū)日前制定出臺(tái)了《南潯區(qū)防范處置企業(yè)欠薪工作辦法》(以下簡(jiǎn)稱“辦法”)，以規(guī)范性文件形式支撐嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、惡意討薪等違法行為。

　　據(jù)浙江省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是該省省內(nèi)首個(gè)綜合性的防范處置企業(yè)欠薪工作辦法。

　　該《辦法》把解決企業(yè)欠薪問題上升到維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)南潯區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的認(rèn)識(shí)高度，欠薪處置領(lǐng)導(dǎo)從原來的政府領(lǐng)導(dǎo)升格到區(qū)黨委和區(qū)政府共同領(lǐng)導(dǎo)，成員單位由16個(gè)部門增加到26個(gè)部門。

　　通過該《辦法》的確定，南潯區(qū)的欠薪處置工作改變了原有的工作格局，變?yōu)榍沸教幹媒M、維穩(wěn)工作組、綜合協(xié)調(diào)組、法律咨詢組四個(gè)具體工作組，分別負(fù)責(zé)欠薪事件的預(yù)防預(yù)警處置、打擊惡意欠薪和惡意討薪、協(xié)調(diào)處理等具體工作，明確了目標(biāo)責(zé)任。

原標(biāo)題: 浙江出臺(tái)省內(nèi)首個(gè)地方性處置企業(yè)欠薪工作"規(guī)程"