近日，筆者隨溫嶺市質監局對浙江大元泵業有限公司進行黨風廉政行政效能的走訪調查。該企業負責人韓元富說，“這樣的調查每個月都會有一次，主要是了解局里工作人員工作態度、工作行為的一些情況以及意見建議。”

　　“前幾年，我們創新建立了黨風廉政行政效能監察聯系點制度，選擇25家與質監工作聯系較為緊密的重點企業作為聯系點。”溫嶺市質監局監察室相關負責人說，“去年起我們將25家增加到50家，覆蓋局里各個職能科室，并且每個月由局監察室同志進行走訪聯系、電話回訪，通過企業的‘聲音’來了解局里各崗位的廉政、效能等情況，形成有效的外部監督機制。”

　　不單單是多了雙群眾的“眼睛”。近年來，溫嶺市質監局不斷加強對制度的建設，有效發揮制度的約束力，進一步規范各類行政行為。“去年，我們組織效能考勤、車輛財物、績效考核以及各類工作(服務)規范等管理制度進行了重新修訂。”溫嶺市質監局相關負責人介紹，這些管理制度都收錄在質監《勤廉手冊》當中，向每一位干部職工發放。除此之外，針對各個服務窗口和基層所，又將局里7個關鍵崗位納入“群眾滿意基層站所(服務窗口)”標準化建設，而且編制了《質監所制度匯編》23項管理制度和《質監所工作實務手冊》18項工作規范。

　　溫嶺市質監局還積極發揮廉政文化對職務犯罪的“警鐘”作用，不斷創新載體，豐富形式。廉政格言警句征集活動吸引了全體干部職工的踴躍參與，通過自創、改編、搜集等形式征集到的格言警句有261條，并且通過短信方式發放；建立質監“家園書屋”，專門設立“廉政書架”，并在工作日休息時間開放。

　　“通過廉政文化的傳播，廉政教育的感染力、吸引力、滲透力和親和力得以增強。”溫嶺市質監局相關負責人說，“企業監督、制度約束、廉政教育，三位一體，三管齊下，使得廣大干部職工不敢觸碰、也不想逾越職務犯罪的‘紅線’。”

原標題: 溫嶺質監局:三管齊下筑牢職務犯罪防線