近日，筆者隨溫嶺市質(zhì)監(jiān)局對浙江大元泵業(yè)有限公司進(jìn)行黨風(fēng)廉政行政效能的走訪調(diào)查。該企業(yè)負(fù)責(zé)人韓元富說，“這樣的調(diào)查每個月都會有一次，主要是了解局里工作人員工作態(tài)度、工作行為的一些情況以及意見建議。”

　　“前幾年，我們創(chuàng)新建立了黨風(fēng)廉政行政效能監(jiān)察聯(lián)系點(diǎn)制度，選擇25家與質(zhì)監(jiān)工作聯(lián)系較為緊密的重點(diǎn)企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn)。”溫嶺市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)察室相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“去年起我們將25家增加到50家，覆蓋局里各個職能科室，并且每個月由局監(jiān)察室同志進(jìn)行走訪聯(lián)系、電話回訪，通過企業(yè)的‘聲音’來了解局里各崗位的廉政、效能等情況，形成有效的外部監(jiān)督機(jī)制。”

　　不單單是多了雙群眾的“眼睛”。近年來，溫嶺市質(zhì)監(jiān)局不斷加強(qiáng)對制度的建設(shè)，有效發(fā)揮制度的約束力，進(jìn)一步規(guī)范各類行政行為。“去年，我們組織效能考勤、車輛財物、績效考核以及各類工作(服務(wù))規(guī)范等管理制度進(jìn)行了重新修訂。”溫嶺市質(zhì)監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這些管理制度都收錄在質(zhì)監(jiān)《勤廉手冊》當(dāng)中，向每一位干部職工發(fā)放。除此之外，針對各個服務(wù)窗口和基層所，又將局里7個關(guān)鍵崗位納入“群眾滿意基層站所(服務(wù)窗口)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，而且編制了《質(zhì)監(jiān)所制度匯編》23項管理制度和《質(zhì)監(jiān)所工作實務(wù)手冊》18項工作規(guī)范。

　　溫嶺市質(zhì)監(jiān)局還積極發(fā)揮廉政文化對職務(wù)犯罪的“警鐘”作用，不斷創(chuàng)新載體，豐富形式。廉政格言警句征集活動吸引了全體干部職工的踴躍參與，通過自創(chuàng)、改編、搜集等形式征集到的格言警句有261條，并且通過短信方式發(fā)放；建立質(zhì)監(jiān)“家園書屋”，專門設(shè)立“廉政書架”，并在工作日休息時間開放。

　　“通過廉政文化的傳播，廉政教育的感染力、吸引力、滲透力和親和力得以增強(qiáng)。”溫嶺市質(zhì)監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“企業(yè)監(jiān)督、制度約束、廉政教育，三位一體，三管齊下，使得廣大干部職工不敢觸碰、也不想逾越職務(wù)犯罪的‘紅線’。”

原標(biāo)題: 溫嶺質(zhì)監(jiān)局:三管齊下筑牢職務(wù)犯罪防線