路橋區交通運輸局以規范行政執法行為，增強廉潔從政意識，確保干部及工作人員正確履行工作職責為重點，突出抓好“三個融合”。

　　一是把黨風廉政建設責任制考核與業務工作相融合。路橋區交通運輸局將黨風廉政責任制考核和業務工作相結合，組織現場會、總結會和階段工作點評會等活動，建立科學的督促檢查機制和目標考核機制，培養干部職工開拓創新的個性和誠信務實的作風。該局建立一崗雙責的督察制度，營造想干事、多干事、干好事、不出事的良好風氣。

　　二是把黨風廉政建設責任制考核與個人考核相融合。黨風廉政建設責任制的考核工作與個人考核、工作目標考核、年度考核工作同步進行，與民主測評、民主評議領導干部結合，與獎優罰劣結合。同時把責任考核貫穿于責任制實施的全過程，實行日常考核與年度考核相結合，個人自查與領導抽查相結合，保證考核的全面、客觀、真實和公正。

　　三是把黨風廉政建設責任制考核與任用干部相融合。進一步增強落實責任制工作的實效和力度，要求領導干部在黨風廉政建設中的主要任務是帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，對黨員干部進行考核，糾正行業不正之風，使黨風廉政建設和反腐敗成為領導干部共擔的一項全局性工作。每年年底結合目標責任綜合考評，對干部進行一次民主測評，測評情況作為調整任用干部的重要依據，并根據測評考試情況決定干部是否離崗學習。

原標題: 路橋區交通運輸局“三個融合”完善廉政風險防范機制