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　　今年以來，工行臨海支行結合反洗錢工作實際及工作特點，對內加強組織領導、嚴格執行制度，對外開展反洗錢宣傳、不斷推進反洗錢工作的深入開展。

　　一是加強組織領導、落實職責責任。專門設立反洗錢領導工作小組，明確反洗錢工作人員和崗位職責，制定《反洗錢工作管理辦法》，不定期召開反洗錢工作例會，規范反洗錢工作流程，加強對大額交易和可疑交易進行甄別、分析，及對重要業務客戶身份識別、審核，嚴格賬戶開立、變更等工作環節，進一步提高全行反洗錢工作的質量與效率。

　　二是嚴格執行制度，推進工作深入。嚴格遵守人行有關結算賬戶管理辦法，在開立對公結算賬戶時，要求客戶提供有效證件、審查真實性，落實盡職調查事項；對個人賬戶嚴格按存款實名制予以辦理，核對身份證件，并進行公民身份聯網核查，或以客戶的其他證件進行驗證，對大額取現、轉賬及時審查其真實性和用途合理性，并按規定報送、保存客戶相關資料與交易記錄。

　　三是不斷加強反洗錢宣傳教育及培訓。針對部分單位和社會居民缺乏對反洗錢的認識和警惕，存在認識膚淺、概念模糊和偏愛現金方式結算的特點，積極運用媒體宣傳、輔導講座、資料分發、廣場咨詢等方式提高民眾對反洗錢工作的認知度和參與度，提高公民的反洗錢意識，重點宣傳“什么是洗錢”、“警惕網絡洗錢”、“遠離洗錢犯罪”等相關知識；同時組織員工進行反洗錢工作培訓，學習傳達反洗錢工作的新規定新要求及風險提示，不斷完善反洗錢崗位職責，加大考核力度，提高反洗錢崗位人員的工作水平，增強反洗錢工作的保密意識，加強反洗錢資料數據管理，多方位增強主動防范與打擊洗錢犯罪的能力。