“文化禮堂已經進入掃尾階段，預計12月底前全部完成，承諾今年完成4項一事一議項目，其中項目……”12月3日晚，黃巖寧溪鎮白鶴嶺下村大會堂，村支書顧士達和村委會主任顧志里迎來“期末考”，他們要逐項向村民代表匯報今年履職承諾已完成的工作進度。

　　讓群眾參與村干部承諾、履諾和考諾的全過程，是黃巖區今年對村干部開展業績考評的新探索。年初，要求村干部們作出公開承諾，年中和年末分別邀請黨員、村民代表和普通群眾對履諾情況進行打分考評，考評結果與年度考核以及下一屆村“兩委”候選人的資格確定相掛鉤。

　　按照規定，今年年初，白鶴嶺下村村干部向村民承諾了改造一條機耕路、接通自來水、建好文化禮堂等7項工作。其中5項已全部完成，2項工作因為審批原因推遲了，對此，村委會主任顧志里還向群眾作出了細致的說明。“還是有壓力的，我在年初的時候向村民承諾過，村民都看著我，就像‘期末考試’一樣的，雖然覺得自己工作挺努力了，但是村民滿意不滿意還不知道。”顧志里說。

　　聽完村支書和村委會主任的述職后，村民代表們每人拿到了一張考評表，大家要根據村干部一年的表現和承諾工作的完成情況進行打分。“現在我們村里衛生搞得很干凈，路也都修好了，文化禮堂也辦得很好，我們都挺滿意的。他們作出承諾的事情，基本上也都做到了。”白鶴嶺下村村民代表顧志詳說，“至于因為政策性方面原因才拖延的事情，他們也盡力了，100分的話就給他們打97、98分吧。”

　　不僅白鶴嶺下村，近日，寧溪鎮46個村的村干部們也將先后迎來這場“期末考”。目前，寧溪鎮46個村已有一半完成村干部履職承諾考評，等全部完成后，該鎮還將組織對村干部的日常工作進行量化評分，確定最后成績。而這一成績將與村干部的評先推優、退出機制、考錄公務員和非黨干部入黨等相掛鉤。“履職承諾對村干部起到‘緊箍咒’的作用，同時對我們在駐村工作中也有很大的幫助。”寧溪鎮白鶴嶺下村駐村干部周仙紅說。

　　據了解，除了寧溪鎮外，村干部任期履諾考評制度還在黃巖區新前街道、茅畬鄉、上垟鄉等6個鄉鎮(街道)試點推行。

原標題: 村干部迎來“期末考”