干部行不行，交給村民評；干部清不清，說給村民聽。近日，天臺縣龍溪鄉(xiāng)大垟村40名村民代表對4名村干部分別進行“和合度”考評，縣委組織部、鄉(xiāng)黨委政府等部門領(lǐng)導參加旁聽。

　　“我們村雖然每月公示村賬，但我對每筆數(shù)額進出是否和事實一樣存在疑問，請問村監(jiān)會如何監(jiān)管？”村民代表蔣明華聽了村監(jiān)會主任蔣定本的述職報告后發(fā)言說。

　　“村賬每筆進出的發(fā)票先由經(jīng)手人簽字，再由村監(jiān)會審核，審核通過后由村委會主任、書記簽字，這樣才能確保票據(jù)的有效，數(shù)額超過萬元的必須經(jīng)過村民代表集體會議通過，最后向大家進行公示。”蔣定本連忙解釋說。

　　天臺縣龍溪鄉(xiāng)地處偏遠山區(qū)，普遍存在村集體經(jīng)濟薄弱、干部不團結(jié)、內(nèi)部矛盾復雜等問題。村班子換屆后，龍溪鄉(xiāng)根據(jù)當?shù)貙嶋H，開展干群關(guān)系“和合度”考評，將村干部“走村不漏戶，戶戶見干部”落實率、駐村百曉落實率、村級財務規(guī)范率、矛盾糾紛和信訪化解率等15項內(nèi)容列入考核標準，考評駐村干部、村支部書記、村主任、村監(jiān)委主任。

　　通過一年的努力，黨群與干群、村官與村民之間“工作親和度”大為提高，“和合度”測評體系，成為問責基層黨員干部的參考標準。

　　龍溪鄉(xiāng)黨委書記楊含聰告訴記者：“我們首次使用了‘和合’指數(shù)，效果頗佳，成為了‘五水共治’、‘美麗鄉(xiāng)村’等中心工作的試金石，測的不僅是群眾的信任，更是干部的素養(yǎng)，只要村干部不存私心，干群之間也就更多了一分和氣。”

原標題: 天臺：考評村干部“和合度”