在職場(chǎng)中，總有一些人會(huì)被升職，可你一直都處于一個(gè)狀態(tài)，一次都沒(méi)有升職過(guò)，這讓感到非常的不公平。但是你從來(lái)都沒(méi)有想過(guò)，為什么別人能夠升職而你沒(méi)有，是因?yàn)榭?jī)效沒(méi)有別人好還是其它的原因，你要學(xué)會(huì)從自身來(lái)找原因，不要找別人的原有。以下就是不能升職的4大原因：

　　一、“紅眼病”

　　癥狀：看到別人比自己出色、晉升得快，就對(duì)對(duì)方或冷嘲熱諷，極盡挖苦之能事，或是到處散播對(duì)方的種種不是，甚至在日常工作上處處設(shè)置障礙，以看到對(duì)方的難堪、羞辱為樂(lè)。患這種病的人，在工作上無(wú)法與他人良好地配合，因此難以得到上司的賞識(shí)。

　　藥方：對(duì)他人多一些理解和贊美，多看到他人的長(zhǎng)處，并加以學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的不足之處。這樣不僅獲得了一個(gè)好人緣，還增強(qiáng)了自身的實(shí)力，為自己的晉升筑好堅(jiān)實(shí)的臺(tái)階。

　　二、“失語(yǔ)癥”

　　癥狀：經(jīng)常發(fā)表不合時(shí)宜的議論，擴(kuò)散工作上應(yīng)該保守的秘密和他人的隱私，因此形象大打折扣，破壞了你的人緣，甚至直接得罪了上司，他們決不會(huì)把重任交給一個(gè)對(duì)言論不負(fù)責(zé)或是對(duì)自我情緒控制不住的下屬。

　　藥方：加強(qiáng)對(duì)自我情緒的控制能力，常常提醒自己在發(fā)表議論之前多加思考，注意說(shuō)話的場(chǎng)合、分寸與方式，盡量避免背后議論，不介入他人的隱私，讓人相信你對(duì)工作對(duì)他人有責(zé)任感，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，從而為自己掃清下一次晉升的障礙。

原標(biāo)題: 職場(chǎng)指南幾種職業(yè)病讓你無(wú)緣升職