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　　自年初以來，工行臨海支行堅持“以企業文化建設推進核心競爭力”的經營方針，以人為本、求真務實，積極組織實施企業文化建設，不斷加強執行力建設、培訓教育和對員工的關心關愛，將團隊的凝聚力工作貫穿于各項工作中，激發員工的積極性和創造性，使其成為促進各項業務快速發展的強大助推力，構建和諧企業，有效地增強了整個員工隊伍“和衷共濟、同謀發展”的凝聚力與向心力，提升了工商銀行在當地的良好形象。一、加強作風建設。該行開展加強作風建設提高執行力活動，領導班子成員和部門、營業網點負責人充分發揮表率作用，切實增強執行力和控制力，主動調整、主動適應、主動思考、主動創新、主動營銷、主動管理、主動服務，使員工能夠積極、主動、安心、舒心地工作，把所有業務和操作環節都置于制度的規范之下。

　　二、加強服務創新。該行對服務進行清晰的定位，豐富服務工作的內涵，積極引導員工要牢固樹立“客戶至上”的服務觀念，把客戶的需要作為全行工作的出發點，真正做到用“心”服務，千方百計滿足客戶需求，形成深層次、系統性、價值化的服務理念，將客戶的滿意度和實現價值雙贏作為服務的最終目標，以此來滿足業務快速發展的要求。

　　三、加強員工培育。該行以創樹“以人為本”的企業文化為主題，在培訓人才、鍛煉人才、建立科學的考核機制方面下功夫，加強對員工的關愛，做細做好，落實了責任部門，分解了任務目標，明確了落實期限，確保把實事辦實辦好，辦到員工的心檻上，創建一種尊重人、愛護人的工作氛圍和機制。