“今年，本崗位的主要工作績效有社會撫養費征收取得新突破，打擊‘兩非’成效顯著，出生人口性別比持續下降……”10月28日上午，玉環縣行政服務中心三樓會議室座無虛席，該縣計生綜合執法大隊負責人率先上臺，簡明扼要地介紹了大隊今年開展的工作和取得的成績，并對下階段工作作出具體承諾。

　　“我覺得現在計生執法的任務都壓在了鄉鎮(街道)和村(社區)頭上，那么執法大隊是怎么執法的？”該大隊負責人剛陳述完，一名與會人員就馬上針對崗位職責向他發問。

　　這是一場面對面、硬碰硬的年終考試。玉環縣2014年關鍵崗位集中述職測評大會就此正式拉開序幕。被納入跟蹤督評的29個部門100個關鍵崗位分成七組進行為期一周的集中述職，并接受260位“考官”現場考核。

　　“考官團”由部分“兩代表一委員”、民主黨派和非公人士、效能與行風監督員、關鍵崗位服務對象、關鍵崗位所在部門機關代表、村級代辦員代表組成。在認真聽取相關負責人匯報的同時辛辣提問，并填寫測評表，從服務態度、辦事效率、廉潔自律、總體評價等四方面對10個關鍵崗位進行現場打分。

　　該縣紀委(監察局)將對與會代表的現場提問和測評表上填寫的書面意見建議進行項目化管理，對意見建議進行分類交辦，對具體問題，依托行政效能投訴中心、跟蹤督評小組等力量全面開展調查，并及時將調查情況向提議人反饋；對意見建議，要求各關鍵崗位積極借鑒，并針對合理部分作出書面承諾，明確改進措施和時限。同時跟蹤督辦，組織“兩代表一委員”、崗位分管領導、跟蹤督評小組成員等，以現場踏看等形式，對具體問題解決情況、工作承諾落實情況進行督查督辦，并不定期對已解決問題進行“回頭看”。去年，共收到意見建議、具體問題197個，已基本落實到位。

　　集中述職測評大會只是該縣關鍵崗位跟蹤督評工作的一個重要環節。每年年初，該縣紀委(監察局)都面向社會公開征集納入跟蹤督評范圍關鍵崗位的意見建議，并組建跟蹤督評小組每月開展明查暗訪、走訪座談、民主評議等，加強對關鍵崗位的日常監管；在每年10月底至11月初，陸續召開集中述職測評大會，同時開展全社會廣泛參與的社會滿意度測評和網絡測評，以及評定關鍵崗位工作實績的上門考評，并委托第三方統計機構對全年各類測評分值進行匯總計分，將年度督評結果向社會公布。

原標題: 百個關鍵崗位向公眾“曬權述職”