民警提醒,維權要根據正當途徑進行,不可違法。如遇勞資糾紛,可向警方或勞動部門求助,不要沖動地采取過激行為。
網友“夢瑩”昨日@臺州晚報:我們都知道當碰到勞資糾紛的時候,要通過有關部門正當、合法地提出要求并解決。但是我們這邊有一個人居然提著香蕉水去向老板討工資。
小Q核實
“要是不把工資給我,我就跟你們同歸于盡。” 20日早上8點半,當天臺城西派出所民警接警后趕到始豐溪路某工廠時,鄭廣(化名)正揮舞著手中的香蕉水,激動地對著廠方工作人員直嚷嚷。
鄭廣是通過老鄉的介紹來到廠里打工的,因而早前簽勞動合同時他也沒仔細看具體條款。前不久,因為家里有事,鄭廣就匆匆辭職趕回老家,也沒有遞交辭職報告辦理相關手續,結果被扣了一個月工資。
事后鄭廣覺得委屈,就找到工廠討要工資,廠方也是有理有據:“合同里清清楚楚寫著的。”確實,在鄭廣沒有細看就簽訂的那份合同里確實寫著:如果員工辭職報告沒有遞交就離開,廠方可不發最后一個月的工資。
這下,鄭廣又無助又憤怒,他無法接受,覺得自己吃了大虧。接著一段時間,鄭廣多次來到廠里討要工資,卻始終沒有結果,最后他急了,20日早上來廠里的時候,他隨身帶了2瓶香蕉水,于是就有了開頭的一幕。
“有什么困難,我們來幫你。”到現場后,民警趕緊安撫情緒激動的鄭廣,又找來跟他關系比較好的老鄉、同事一同勸說,同時聯系勞動人事局前來協助調解。
在大家的積極勸說下,鄭廣終于平靜下來,交出了手里的香蕉水。事后,經協調,廠方同意付清拖欠鄭廣的工資并給予適當補助,天臺縣人事勞動社會保障局也承諾將根據相關法律條例給予幫助,最終事情得以圓滿解決。
民警提醒,維權要根據正當途徑進行,不可違法。如遇勞資糾紛,可向警方或勞動部門求助,不要沖動地采取過激行為。
原標題: 天臺一男子帶著香蕉水討工資
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