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　　浙江在線臺(tái)州頻道8月1日訊7月28日，臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室印發(fā)了關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元，比去年分別提高了50、20、15元，發(fā)放時(shí)間為6月、7月、8月、9月四個(gè)月。

　　超過35℃室外工作要發(fā)津貼

　　根據(jù)通知要求，企業(yè)若需要安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高溫度達(dá)到35℃以上)從事室外露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。其中，高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。

　　此外，《通知》還規(guī)定企業(yè)不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。

　　高溫可以減少你的工作時(shí)間

　　為了做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作，《通知》要求各單位采取切實(shí)有效的措施，嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)通知內(nèi)容，部分職工工作時(shí)間可以因高溫天氣而發(fā)生變化：

　　日最高氣溫達(dá)到40℃以上：停止當(dāng)日室外露天工作。

　　日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下：室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下：應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　高溫津貼你領(lǐng)了嗎？

　　進(jìn)入夏季，“高溫津貼”便成了高度關(guān)注的熱點(diǎn)問題。根據(jù)記者調(diào)查，我市有不少市民并不知曉這一政策也從沒拿到過補(bǔ)貼，還有民眾反映單位會(huì)以飲料和藥品代替津貼發(fā)放給員工。

　　如果遇到以上情況，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人社部門投訴，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　此外，高溫期間我市各級(jí)人力社保部門將加強(qiáng)對(duì)職工工作時(shí)間、津貼發(fā)放、女職工和未成年工保護(hù)等情況的監(jiān)督檢查，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)確保勞動(dòng)者的身心健康。

原標(biāo)題: 高溫津貼你領(lǐng)了嗎