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　　昨天，記者從省人力資源和社會保障廳網站上了解到，從今天開始，我省開始執(zhí)行新調整的最低工資標準，與現行最低工資標準相比，平均增長幅度達到12.5%。

　　據了解，此次調整，將我省最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。與現行最低工資標準相比，平均增長幅度達到12.5%。各市根據所轄縣(市、區(qū))經濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準。

　　昨天下午，記者就此事咨詢了市人力社保局勞動關系處的工作人員。對方稱，臺州還未正式收到省里的相關文件，所以不便接受采訪。

　　不過，依據往年的劃檔方式推算，臺州市區(qū)、臨海、溫嶺、玉環(huán)按照第二檔最低月工資標準即1470元，非全日制工作的最低小時工資標準為12元；天臺、仙居、三門則執(zhí)行第三檔1350元最低月工資標準，非全日制工作的最低小時工資標準調整為10.9元。

　　據了解，企業(yè)員工只要與用人單位簽訂勞動合同，或者雖沒有簽訂勞動合同，但已確定勞動關系的，都適用今起執(zhí)行的2014年最低工資標準。

　　最低工資標準指的是在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬，不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇；但2014年浙江最低工資標準包括勞動者個人依法繳納的社會保險費，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。