為有效落實責任，督促各級管理人員認真履職，切實提升內部管理水平，根據《2014年椒江支行內控管理考核辦法》的規定，7月8日，臺州椒江工行向全行通報上半年度部門及營業機構負責人內控和防案履職考評結果。
本次內控和防案履職考核結合內控管理考核辦法明確的日常合規管理、市分行對支行內控評價、外部監管部門處罰、突擊檢查、反洗錢管理、其他、加扣分項目等七大方面內容，對全行4個部門和10個營業機構負責人內控和防案履職情況進行了考核評價和排名。同時，在通報中，詳細羅列各部門、網點加扣分事項具體內容、檢查發現的各類問題，并要求相關部門、網點對半年度考評中發現的問題，要做到舉一反三，提出整改措施，及時落實整改，整改情況在規定時間前上報支行內控員處，對未整改到位的扣部門(網點)扣除相應考核分。
臺州椒江工行充分利用內控考核平臺，及時對上半年度部門及營業機構負責人內控和防案履職考評，注重問題整改，深入推進了內控防案常態化管理，促進經營與管理的和諧發展。
