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      為有效落實(shí)責(zé)任，督促各級管理人員認(rèn)真履職，切實(shí)提升內(nèi)部管理水平，根據(jù)《2014年椒江支行內(nèi)控管理考核辦法》的規(guī)定，7月8日，臺州椒江工行向全行通報上半年度部門及營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人內(nèi)控和防案履職考評結(jié)果。

 

      本次內(nèi)控和防案履職考核結(jié)合內(nèi)控管理考核辦法明確的日常合規(guī)管理、市分行對支行內(nèi)控評價、外部監(jiān)管部門處罰、突擊檢查、反洗錢管理、其他、加扣分項(xiàng)目等七大方面內(nèi)容，對全行4個部門和10個營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人內(nèi)控和防案履職情況進(jìn)行了考核評價和排名。同時，在通報中，詳細(xì)羅列各部門、網(wǎng)點(diǎn)加扣分事項(xiàng)具體內(nèi)容、檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題，并要求相關(guān)部門、網(wǎng)點(diǎn)對半年度考評中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到舉一反三，提出整改措施，及時落實(shí)整改，整改情況在規(guī)定時間前上報支行內(nèi)控員處，對未整改到位的扣部門(網(wǎng)點(diǎn))扣除相應(yīng)考核分。

      臺州椒江工行充分利用內(nèi)控考核平臺，及時對上半年度部門及營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人內(nèi)控和防案履職考評，注重問題整改，深入推進(jìn)了內(nèi)控防案常態(tài)化管理，促進(jìn)經(jīng)營與管理的和諧發(fā)展。