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　　2002年，張先生來到臺州打工賺錢，進入海正藥業工作。那個時候，張先生和公司簽訂了合同，但公司并沒給他繳納社保。

　　事情到2007年8月有了轉機，公司開始給張先生等合同工繳納社保，一直到2012年5月，張先生年滿60周歲，但正常繳費至法定退休年齡累計繳費不足15年。張先生就想一次性在椒江社保局補繳不足年限的基本養老保險費，以便日后在椒江領取養老金。

　　張先生到椒江區社保局了解情況，工作人員告知，他只能將社保關系轉回原籍，在原籍一次性補繳，并且在原籍領養老金。

　　隨后，張先生又聯系了江蘇省淮安市社保局，工作人員告訴他，如果在60周歲之前，他可以申請社保關系轉回原籍，再一次性補繳。但他已經年滿60周歲退休年齡，淮安市社保局不能給他辦理一次性補繳手續。不過，他可以將社保關系轉回原籍并一次性退清。

　　就這樣，張先生既不能在原籍補繳社保，也不能在椒江補繳社保，至今都沒有領到養老金。

　　椒江區社保局工作人員介紹，在2010年1月1日，國務院頒布的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》正式生效，該辦法規定，參保人員無論是城鎮職工還是農民工，跨省流動就業參加城鎮職工養老保險并依法繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。

　　基本養老保險關系不在戶籍所在地的有三種處理方法：①在基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地享受當地養老保險待遇；②在基本養老保險關系所在地累計繳費不滿10年的，需轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地享受養老保險待遇；③在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，在戶籍所在地享受養老保險待遇。

　　也就是說，如果張先生的基本養老保險在椒江繳滿10年，他才可以一次性補繳滿15年。但他現在只繳了5年，所以只能將社保關系及相應資金歸集到戶籍所在地，在戶籍所在地享受養老保險待遇。