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　　近日，椒江陳女士反映：現在很多公司開始為員工購買保險和繳納住房公積金，但我們公司只為員工買保險，不繳納公積金。我想問問，住房公積金是國家要求企業強制繳納，還是企業自愿為其繳納？我知道保險是企業必須為員工買的，而公積金繳納要求很模糊。

　　陳女士是椒江一家私營企業的員工，公司規模不小。工作了三年，并簽訂了合同，企業給陳女士交了社保“三險”，即養老、醫療、失業保險，卻沒有繳納住房公積金。

　　陳女士和企業簽訂的合同上也沒有提到公積金，她咨詢過單位的人事部門，部門主管說：“我們只為員工交社保，由于住房公積金不是強制繳的，所以我們是不繳的。”

　　陳女士感到有點疑惑：“住房公積金是不是一種福利待遇，企業可以自主選擇？”

　　在勞動合同中，常常提到的“三險一金”中“一金”指的是住房公積金。現在社會上有這樣的觀點：“三險”(養老、醫療、失業)是強制的，住房公積金只是一種福利待遇，不是強制的，單位可以根據自己的效益情況決定繳交或者不繳。事實是這樣的嗎？

　　臺州市住房公積金管理中心椒江分中心工作人員回復，根據國務院《住房公積金管理條例》和《浙江省住房公積金條例》規定，機關事業單位、社會團體和企業均應為單位職工繳存住房公積金。這里所稱企業，是指國有企業、外商投資企業、城鎮集體所有制企業和在城鎮的股份制企業、股份合作企業、合伙企業、私營企業。

　　工作人員說，公積金的繳納必須是單位作為繳納主體，單位到當地公積金中心開設賬戶，就可以給員工繳納。個人不能繳納公積金。

　　“目前椒江行政事業單位編制外合同工、大企業員工基本繳納了公積金。小企業的話，由于企業要支出，很多還是沒有繳納的。”工作人員介紹，公積金有最低額度和最高額度的限定。最低繳存基數按市政府公布的上一年度最低月工資標準計算，椒江去年的標準是1160元，繳存比例為單位和個人各12%。

　　職工對所在單位繳存住房公積金情況有異議時，可向單位所在地公積金管理中心投訴，住房公積金管理中心將依據《浙江省住房公積金行政執法規定》予以處理。有疑義可以到當地公積金管理中心或12329熱線咨詢。