“摸實情、說實話、辦實事、求實效”,在最近一次臺州經濟開發區黨工委召開的黨的群眾路線教育實踐活動專題學習會上,這12個字給黨工委副書記張建平留下了深刻的印象。“尤其是求實效這一點原則,強調干部做工作既要有結果,更要有效果。”
開發區管委會沒有下級基層組織,它服務的“群眾”就是企業和各大重點工程項目。
立足這一事實,開發區黨工委給自己定位:圍繞中心工作,以實實在在的工作業績來檢驗教育實踐活動的成效。
跟蹤服務,全程節點負責
“兩重”工作和“拔釘破難”項目一直是開發區推進全區面上工作的主抓手,能不能通過教育實踐活動,加快推進重點項目、重點工程建設,破解一批節點難點問題,是衡量活動是否取得實效的重要標準。
“任務很重,要求很高,壓力很大。”擺在開發區干部面前的事實是,必須拿出行之有效的破解措施,扎扎實實推進工作。
3月底,臺州經開萬達廣場營銷中心正式開放。誰也想不到的是,這個占地面積近10萬平方米的全新地標性建筑,去年12月底土地摘牌,今年3月中旬順利開工,中間只用了短短的三個月。在開發區建設局副局長王海芳看來,“這樣高的效率,史無前例。”
“萬達效率”的背后,是政府細致入微的服務。在重點項目“全程服務、節點負責”制度的指導下,開發區全程跟蹤萬達項目服務,在項目的引進、落地、開工、竣工、投運等節點,由招商局、國土分局、建設局等牽頭部門,實時協調項目推進過程中的各類問題,限時解決。
這些成績,離不開開發區高效的服務機制和優化的政務環境。近年來,開發區累計引進各類重點項目96個,其中工業重點項目15個,現代服務業重點項目81個。
百日攻堅,倒逼項目建設
“二季度實現‘超過半’、三季度實現全年任務的80%。”在開發區擴大有效投資暨“百日攻堅”活動的總目標指引下,開發區各部門形成倒逼機制,分別制定了“年度目標”和“百日攻堅目標”。
由浙能綠城置業有限公司開發的玉蘭廣場城市綜合體項目,于去年底完成樁基施工,今年初進入全面土方開挖階段。
但是,開挖初期就碰到了棘手的問題,渣土運輸量滿足不了施工的進度。
“按照目前運輸車輛20輛計算,每車每天最多運輸5趟,每趟運20立方米的土,一天只能運送2000立方米的土。”
現代服務業辦公室副主任鄒敬國告訴記者,玉蘭廣場項目的地下室工程要在10月之前挖掉80萬立方米的土,但按目前的進度,起碼得一年時間。
3月25日,由開發區副調研員王丹帶隊的工作小組走訪該企業,在了解情況后,及時跟相關部門溝通協調。最后,運輸車增加到26輛,施工現場進出通道由北進北出改為南進北出,以保證項目能在進度計劃內完成。
在未來的100天里,現代服務業辦公室必須完成開發區指定的“百日攻堅目標”:促成電子商務園7月初開工建設;麥德龍倉儲式商場7月初開業,剛泰、騰達8月份開工建設;加快玉蘭廣場、天盛中心項目推進。
走出機關,接地氣聽心聲
要以年度目標的完成、“兩重”工作和拔釘破難項目的推進、機關作風面貌的改變、社會的平安和諧、群眾滿意程度的提升等變化,來檢驗黨的群眾路線教育實踐活動的成效,這是今年開發區的重點工作,也是開發區黨工委主要領導在教育實踐活動部署大會上提出的要求。
能不能抓住機遇,乘勢而上,關鍵就看有沒有一支高素質的實干型干部隊伍。
開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,開發區黨工委鼓勵機關黨員和干部“走出機關”,入企業、進工地、抓項目、促建設,通過建立結對聯系點,幫助企業解難題。
5月9日,開發區辦公室收到一份機關黨員干部“走出機關、結對連心”活動的登記表,里面詳實記錄了各黨員干部反饋的聯系點企業需解決的問題及工作進度。
安監分局的黨員干部袁鋒走訪的聯系點企業是浙江億利達科技有限公司。在長達兩個多月的走訪過程中,袁鋒帶回來企業需要解決的問題是:濱海海茂路早日完工;幫助企業搞好廠房分塊驗收。安監分局針對這些問題制定的工作進度匯報為:與濱海建設處銜接,海茂路將于6月份完工,并已反饋給企業;正在幫助企業完成分塊驗收。
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