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　　游戲規則決定足協與土帥的“不平等關系”

　　合同都沒，何來工資

　　據統計，目前男女足各級國字號球隊中的中方教練有十多位。早在2011年5月，中國足協內部就有消息傳出將為中方國字號教練加薪，當時中國足協擬定男女足國家隊主帥的年薪為100萬元，這比原先的30萬元年薪有了很大幅度的提高。除了漲薪外，國字號球隊主帥還會有贏球獎金等額外獎勵。

　　不過，關于國字號教練漲薪的提案，并未完全落到實處，由于高洪波在提案出臺后不久即離開國足主帥崗位，國足本土主帥漲薪一事也就不了了之。

　　至于U系列球隊主帥，漲薪一事進度也頗為緩慢，有國字號球隊人士表示，“以男足國少隊為例，這個教練組是去年4月份組成的，當時足協內部恰好有提高各級國字號球隊教練待遇的動議，漲薪后的工資會比之前有很大幅度的提升。國少教練組最終考慮到很快新政策就能出臺，所以決定等新政策出臺后再跟足協簽訂工作合同。沒想到，隨著國足慘敗給泰國隊以及足協內部的一系列人事變動，這件事最終被一拖再拖，合同也就沒簽下來。”

　　因為沒有與足協簽訂合同，財務部門自然也沒有向這些中方教練支付過任何工資。除了合同原因外，據悉還有一部分教練因為屬于主教練帶來的“關系戶”，這些人不被中國足協認可，所以足協方面也遲遲不愿意與他們簽訂正式的工作合同……還有知情人士透露，欠薪的另外一個原因或許還和足協本身經費并不寬裕有關，盡管卡馬喬的薪水由萬達集團支付，但足協其他開支并不小，其中原來執教國青隊的里克林克年薪就達到百萬美元，足協與其解約后仍需要按照合同支付薪水。

　　對于拖欠土帥工資的消息，當晚記者致電一位中國足協分管國字號球隊的中層干部，但對方并未接聽電話。

　　粗放式管理和維權機構的缺失

　　國字號本土教練竟然連一份正式的合同都沒有？這種看似不可思議的事情其實在足球圈內并不是首次出現，從徐根寶、戚務生到朱廣滬、高洪波，中國足協都對本土教練采取任命制的方式，雙方的簽約并沒有通過一份嚴謹的合同加以約束，圈內分析人士如此形容，“足協讓你上就上，讓你下就下。”契約精神，并沒有在足協與本土教練的合同中體現。

　　當初徐根寶通過競聘成為國家隊主帥，沒率領國家隊打一場比賽就讓位德國人施拉普納；同樣，在高洪波已經率隊晉級巴西世界杯20強賽預選賽的情況下，足協仍然決定換帥，對此高洪波也只能無奈接受，這就是本土教練有些悲涼的命運。“在與中國足協關系對比中，本土教練處在弱勢地位，尤其是對比中國足協與外籍主帥的相處過程，這種弱勢地位更加凸顯。”新華社體育部主任許基仁如此點評道。

　　不可否認的一個事實是，目前有相當一部分本土教練太過依附于中國足協，有些土帥甚至會由足協某些領導推薦去地方俱樂部任職，“不少土帥甚至抱著寧可沒有工資也要去國字號球隊工作的心態，他們看中這種經歷，方便以后去地方隊執教。”圈內分析人士指出。在這種“不平等關系”下，沒有合同、沒有薪水也是意料之中。

　　“即便如此，這也不應該成為足協忽視教練權益的理由。”許基仁認為國內球員在這個行業內也處于弱勢地位，“國外有球員工會與教練工會，這些維權機構在國內是缺失的。我覺得教練、球員、俱樂部在內的各方利益都必須得到兼顧，這就像齒輪磨合一樣，任何一環有問題，都轉動不起來。”

　　“拋開一切客觀因素，沒合同、欠薪如果屬實，至少說明足協在管理上是不夠職業的，這是粗放式的管理，不可取，對于足協的形象也會起到負面作用。”在許基仁看來，中國足協在依法辦事上做得有所欠缺，“張劍是學政法出身，大家對他期望很大，或許現在很多事情他還沒有照顧到。其實在俱樂部層面，廣州恒大在合同規范化方面就做得很好，是合適的樣本。”