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　　原標(biāo)題：工資節(jié)節(jié)攀升  保姆為何成“寶”姆？

　　節(jié)后市場趨熱，“高端化”、“正規(guī)化”助推服務(wù)價(jià)格

　　春節(jié)過后，家政市場一直是供不應(yīng)求的態(tài)勢，許多市民表示即使開出高薪也很難找到稱心如意的保姆、月嫂。在不少地方，金牌保姆、月嫂的月工資接近8000元，并且還要提前半年預(yù)約。保姆成“寶”姆的趨勢明顯。

　　保姆、月嫂工資“步步高”到底是“虛火”還是正常市場行為？

　　保姆、月嫂市場需求持續(xù)趨熱

　　在江西南昌，幾乎每家家政服務(wù)公司都會將月嫂分成初級、中級、高級、特級、金牌等幾個級別。在南昌市金保姆家庭服務(wù)公司，初級月嫂最低月工資是3800元，星級月嫂月工資7800元。

　　南昌市巾幗家政服務(wù)中心負(fù)責(zé)人表示，近年來居民對保姆、月嫂市場的需求一直持續(xù)增長，但真正素質(zhì)高、符合市場需求的保姆、月嫂的從業(yè)人數(shù)并沒有顯著增長，造成了如今家政市場的“價(jià)格攀升”。他說，雇請保姆是“剛性需求”，多數(shù)人認(rèn)準(zhǔn)價(jià)高必然質(zhì)優(yōu)，咬牙都要選價(jià)格高的保姆、月嫂。

　　南昌市家政服務(wù)業(yè)協(xié)會會長張二偉表示，如今在城市里，年輕人忙于工作沒時間照顧家里，大多依靠請保姆來照顧小孩和老人。一些富裕家庭更是一次性雇請三四個保姆。因此，保姆市場將在較長時間內(nèi)一直維持“賣方市場”地位。

　　“正規(guī)化”“高端化”助推服務(wù)價(jià)格

　　如今，家政服務(wù)業(yè)已發(fā)生了巨大變化。一方面是經(jīng)過幾輪市場洗牌后，家政業(yè)越來越轉(zhuǎn)變?yōu)檎��?guī)的企業(yè)形態(tài)，另一方面是針對市場的需求，家政業(yè)越來越集中于提供優(yōu)質(zhì)高端服務(wù)。

　　與以前私人介紹、散兵游勇的情況不同，如今市場上提供家政服務(wù)的主體多是大大小小的正規(guī)家政公司。這些家政公司不僅要為每位從業(yè)者建立健康檔案、提供技能培訓(xùn)，而且往往還為了留住員工每年都要提高待遇工資。

　　南昌市金寶貝月嫂中心負(fù)責(zé)人說：“正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，并且會對每位保姆進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，每一位保姆都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)歷、照片等證件，因此提供保姆服務(wù)的成本跟以前完全是不同的，貴一些非常正常。”

　　此外，家政市場日趨專業(yè)化、高端化也助推了服務(wù)價(jià)格的攀升。家里請了保姆的王阿姨說，自己以前也請過價(jià)格便宜的保姆，但由于服務(wù)能力差不得不經(jīng)常換，最后還是花大錢請了一位綜合素質(zhì)高的“高級保姆”才算滿意。

　　“如今，很多人請保姆、月嫂，看重的不再是便宜、老實(shí)，他們更想找到一個接受過專業(yè)培訓(xùn)、有親和力及責(zé)任心的新一代保姆，價(jià)格貴沒關(guān)系，只要能做好，讓家里人放心就行。”

　　家政服務(wù)業(yè)仍需理性發(fā)展

　　未來家政市場還會發(fā)生怎樣的變化呢？張二偉表示，隨著群眾生活水平的普遍提高，特別是國家“單獨(dú)二孩”政策的推開，保姆市場還將繼續(xù)維持高需求的狀態(tài)，“規(guī)范化、價(jià)格高很有可能是家政服務(wù)公司的未來發(fā)展趨勢。”

　　但張二偉同時認(rèn)為，家政服務(wù)業(yè)絕對不能因?yàn)槭袌鲂枨笸�盛而陷入價(jià)格“瘋漲”的境地，關(guān)鍵還是在于做大做強(qiáng)家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)，一方面吸引越來越多的素質(zhì)高、條件好的勞動力充實(shí)到產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍中，提高行業(yè)準(zhǔn)入的門檻，另一方面家政服務(wù)業(yè)需要在規(guī)范化、企業(yè)化等方面進(jìn)一步加大發(fā)展的力度，“服務(wù)價(jià)格也應(yīng)逐漸趨向合理，不能讓燒得過旺的‘虛火’毀了這個行業(yè)。”

　　他透露，南昌市家政服務(wù)業(yè)協(xié)會正在醞釀《母嬰護(hù)理從業(yè)人員等級評定辦法》，預(yù)計(jì)今年上半年出臺，屆時，南昌市各大家政服務(wù)公司對月嫂進(jìn)行等級評定時都要按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

　　有關(guān)專家指出，當(dāng)前社會上應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變“伺候人低人一等”的就業(yè)陳舊觀念，尤其是在當(dāng)前不少大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的背景下，適當(dāng)?shù)毓膭詈椭С智嗄耆送渡砑艺�服�?wù)業(yè)非常重要。