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　　2014年浙江省公務員考試放開了戶籍生源限制，但報考人數卻比往年減少了1/4。專家則稱，公考“冷”與“熱”僅憑數據斷言為時過早。專業公考培訓機構——浙江華圖教研校長楊博宇說，受中央“八項規定”、“六項禁令”等影響，公務員隊伍被整肅的似乎沒有以往那么“風光”。那些看中公務員高福利、高回報的投機考生會降低，這些考生的流失，并不能說明公考熱已經褪去。

　　據了解，今年浙江省公務員考試共有27.7萬考生報名，比去年的36.34萬少了近9萬人，報名總人數創四年來最低，其中外省戶籍報考人數為1萬人左右，占總報考人數的5%。

　　為什么放開限制反而人數迎來滑坡，這是不是意味著，公務員已經不像以往一樣的受到追捧了？

　　就此，記者展開了多方面的調查，發現公務員考試熱度并沒有因為數字的減少而降溫。

　　專業公考培訓機構——浙江華圖教研校長楊博宇認為，取消戶籍限制的出發點是為了更好的吸引人才，但或許是因為宣傳力度不夠導致政策沒有被吃透。再者，對于想要在沿海發達地區謀求工作機會的外省籍人來說，在體制內工作固然顯得比較“安逸”，但如果考慮到工資收入、制度束縛、個人發展等，對于有志于個人事業進取的青年人來說，公務員并不見得是個完全令人滿意的選擇。

　　此外，楊博宇分析，報考人數的減少，一方面是因為今年錄取的崗位比去年減少了15%，2013為10491個，2014年為8995個。

　　其次，部分崗位的具體錄用條件的變化也對報考情況產生了一定的影響。今年許多崗位都是面向基層鄉鎮的，而部分受過高等教育的大學生都不愿到基層當公務員。此外，一些崗位要求也提高了，除對專業、學歷有明確要求外，對技能，甚至服務年限等，都有明確的規定。

　　“有很多地方都是要求服務五年以上，”楊博宇稱，這樣的條件，與許多人“錢多事少”的報考初衷是相背離的。“看似放開條件，但實則，多了些選擇約束，這都會影響報考人數。”

　　家在安徽，就讀于浙江大學中文系的的瞿同學，年初八就返校準備公務員考試，瞿同學表示，她報考的職位跟她個人的匹配度非常的高，所以正在努力準備，爭取榜上有名。

　　當提及最近網上有很多關于公務員工作乏味，收入低等的新聞報道和輿論，對備考同學是否有影響時，瞿同學認為，對于真正用心準備、有恒心的同學來說，是不會有任何影響的，要考的人還是會考，嚇退的是那些想突擊幾天就考中的人。

　　“公務員指向性明確，而且現在選拔的過程越來越公平，如果符合條件的，周邊的許多同學都會試一試的。”瞿同學稱，在不少同學眼里，考公務員是改變命運成本最低的一件事情，畢竟報名費才幾十塊錢。“班上一半多的人都準備參加今年的公務員考試。”

　　就讀于浙江工業大學的黑龍江人趙喆，今年大四，目前正積極準備教師資格證考試。趙喆說，自己也曾對公務員考試動過心。“以后公務員的工資會越來越陽光化，很多人覬覦的灰色收入也會越來越透明化，‘香餑餑’的吸引力以后會沒那么誘人。”

　　趙喆說，一個外地人拿著不算高的工資，在杭州這樣的城市生活不是一件簡單的事情。“公務員考試投入的時間精力成本太高，競爭又過于慘烈。再三權衡下，趙喆選擇放棄了公考之路。

　　據了解，趙喆的想法也代表了一部分外地考生的想法。

　　“從我了解的學生來看，公務員還是許多人的職業首選。從目前社會環境來看，公務員無論是社會地位還是職業聲望都還比較高。”浙江工商大學就業辦公室主任周翔認為，不能單純的從報名人數減少就判定，公務員已經不再受歡迎。

　　“限制增多，是報考人數減少的原因，這反而說明競爭將更激烈。”周翔稱，該校一直都對有意參加國考、省考的同學提供相應的課程輔導。“這方面的要求一直比較多，咨詢的人也很多，可以從側面反映，公考熱并沒有褪去。”

　　楊博宇說，受中央“八項規定”、“六項禁令”等影響，公務員隊伍被整肅的似乎沒有以往那么“風光”。那些看中公務員高福利、高回報的投機考生會降低，這些考生的流失，并不能說明公考熱已經褪去。

　　“今年參加培訓的人數反而比去年增加了一倍，這說明大家目標都很明確，公務員的競爭反而是越來越激烈了。在可預測的五年內，公考熱還沒有出現拐點，不能從數字上一概而亂，在未來幾年的就業壓力下，考公依舊會是很多人的選擇。”楊博宇認為，“公考熱”依舊會持續一段時間。