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　　原標題：節后家政市場熱鬧東家保姆重新配對

　　春節長假已經結束，隨著返鄉大軍的不斷回流，家政服務市場開始熱鬧起來，出現了節后用工小高潮。昨日，記者從市區多家保姆介紹所和家政服務公司了解到，與去年相比，今年年初保姆市場價格有所上漲，雇主很多，求職者也不少，近期找保姆并不困難。

　　習慣要磨合，想找個合適的

　　天氣很冷，寒風拂面都會有輕微刺痛的感覺。然而此時的保姆市場卻比天氣多了份暖意，留在臺州過年的或年后從老家匆匆趕回的求職者，正等待著合適的新東家。

　　四川的鐘阿姨做保姆工作已經十多年了，說起離開原東家的主要原因，還是生活習慣有差異。“做的飯菜可能不太合東家的口味，時間長了他們覺得難以接受。”鐘阿姨習慣開窗通風，但托管的小孩可能因此感冒，次數多了就慢慢累積下了矛盾。

　　“剛出生的小孩沒有形成一定的生活習慣，帶起來容易些。三四歲的小孩一般有了自己的思想和習慣，磨合起來會有難度。”鐘阿姨說，所以在選擇東家的時候，她考慮這方面更多點。

　　“做我們這行的要勤快愛干凈，生活習慣好，和東家相處也會更融洽。”剛和一戶人家達成工作協議的張大姐說，最重要的還是互相溝通，有什么做得不好的雙方都要及時提出，然后努力調整。

　　記者在采訪中了解到，因為要兼顧自家的起居，有較大一部分保姆不接受住在雇主家，目前這類的保姆正在等待合適的雇主。另外仍有小部分保姆持觀望態度，希望能找個好東家，談個好價格。

　　年末節后，保姆的流動性大

　　由于夫妻倆工作繁忙難以兩頭兼顧，椒江葭沚街道的李先生來到建設路一家保姆介紹所，想請個保姆照料兩歲的兒子。“現在好的保姆很難找，我比較看重文化素質，尤其普通話要講得準。”李先生說，現在孩子正處于性格等各方面成長定性的關鍵期，保姆與孩子的相處時間很長，對其成長會產生很大的影響，“至于工資方面都是可以商量的。”

　　“誠信很重要。”家住椒江瑞景名苑的丁女士感慨，現在從事保姆工作的大都不是本地的，原先聘請的阿姨每年春節放假回老家后，變數就很大，“我們年前千叮萬囑，還送紅包加工資，都挽不回，一句家里老人不讓來就給打發了。”

　　丁女士說，保姆相處久了會慢慢產生感情，適應好后又要離開，新找的又要時間重新磨合，對雙方來說都很麻煩。“剛剛和鐘阿姨談好每月3500元的工資，我們決定先相處三天試試，希望能長期做下去。”

　　路橋的周先生開了個工廠，每年食堂的燒飯阿姨流動都比較大，趁著年初通過家政公司找到了幾位合適的阿姨。原本談好每月2800元的工資，周先生決定每月先發2700元，剩余的100元留到年底和獎金一起發，“這也是沒辦法，為了能留住她們才不得已做的決定。”

　　年初市場火熱，元宵后將趨于穩定

　　“雖然沒有節前那么緊迫，但保姆需求量還是很大的。”椒江建設路大眾保姆介紹所負責人黃笑琴說，現在雇主很多，主要都是要求住家帶小孩的，求職的保姆也不少，“從正月初三以來，市場熱鬧成功率較高，最好的一天有十幾對達成協議，談好的工資也比較可觀。”

　　“近期不同種類的家政服務價格相比于去年來說都有所上漲，平均漲幅在200到300元，最多的有500元。”臺州嬰愛家政服務有限公司椒江開祥服務部工作人員謝女士說，帶小孩的阿姨去年每月3500元左右，現在要3800元起。如果晚上還要帶小孩，就要再加五六百元。“預計到正月十五后，要找保姆的都找好了，加上另一批從老家回來的求職者，需求量小了供應多了，市場的價格就會逐漸趨于穩定。”

　　此外，記者了解到，雇主對保姆的健康狀況也越來越重視。謝女士說，已經辦了健康證的保姆，找新東家會方便很多。雖如此，但有的雇主仍會自己掏錢帶她們重新再做一次檢查。

　　記者手記

　　每年節后，都會出現一段時間的保姆緊俏期。除了一批新增雇主有保姆需求外，多數家庭總在抱怨，保姆過年一回家就斷了音訊，說好的明年再來成了泡影。采訪中有位女士告訴記者，給保姆的工資挺高的，年末又是紅包又是禮物，卻仍換不回她的心。細想原因，她說可能是由于平常對她態度不夠好，呵斥過多。

　　其實，家政服務亦是一種相處之道。對于雙方來說，從陌生再到熟悉，朝夕相處間，生活習性、情感在磨合中不斷升華。多數服務人員可能來自異鄉，或許偶爾的一個微笑、一句問候，會讓她們心里倍感溫暖，從而不僅在生活上，更是在情感上成為真正的家人。或許，這對于頻現的保姆流走現象會有所幫助吧。