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　　快過年了，工資拖欠該找誰維權？新的惠農政策發布了，怎么告訴家鄉人？異地就學，哪些學校愿意接收？……這些難題是很多在外務工人員常常要遇到的。不過，溫嶺城南鎮中心工業園區的1000多名“新臺州人”今后要是碰到這樣的難題，可以直接去找他們的“當家人”尋求幫助了。

　　1月10日，在城南鎮中心工業園區的一家公司里，20多名企業負責人和58名務工人員代表聚在一起，選舉成立了第一屆新溫嶺人社區委員會。

　　“目前在我們工業園區里，共有20多家企業，在這里務工超過兩年以上的流動人口達到了800多人，全部流動人口超過1000人。”城南鎮綜治辦專職副主任葉偉建說，在工作時間內，外來務工人員由企業來管理，但下班后他們就相對閑散自由，管理起來難度很大。

　　“后來，我們就嘗試著讓他們自己管理自己。”葉偉建說，成立新溫嶺人社區的想法被提到了城南鎮的工作計劃里。

　　經過一系列籌備，工業園區里各家企業的員工紛紛推選出了各自心儀的代表，各企業負責人也推薦了優秀的外來職工，還有不少新臺州人自薦參與管理。在這些候選人里，大家投票推選出了首屆社區委員會，包括正副主任和4名委員。

　　葉偉建說，新溫嶺人社區其實是一個外來務工人員的自主管理服務公益組織，它的職能和城南鎮其它76個行政村基本相同。社區可以為新溫嶺人提供勞動維權、就業就醫就學咨詢、糾紛調解、居住證辦理、人口計生服務、慈善救助等各項服務。

　　社區直接隸屬于城南鎮黨委、政府管理，由鎮流動人口服務管理所負責業務聯系和指導日常工作，日常的辦公費用由政府和企業共同負擔。

　　在葉偉建看來，成立新溫嶺人社區的作用，不僅僅是承擔一些公共服務，更是給了外來務工人員一份“歸屬感”，讓他們真正感受到是這個城市的一份子。

　　同時，社區還架起了政府和外來務工人員之間的橋梁。“外來務工人員心里到底在想什么，生活中需要的是什么，很多時候他們不愿意和我們講。但是對老鄉就不一樣了，有什么說什么。了解到這些信息可以讓給我們更好地去服務他們。”葉偉建說。

　　接下來，城南鎮還打算在新溫嶺社區成立黨支部、團委、工會等，讓這個新社區職能變得更完善。