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　　原標題：技術藍領就業搶手收入超白領  就業觀念亟待轉變

　　眼下正是各類畢業生求職高峰期，今年廣西共有18.1萬高校畢業生，就業形勢嚴峻。但記者在采訪中發現，和高校畢業生相比，技術型求職者的行情“風景這邊獨好”，就業市場前景走俏。

　　有技術不愁找工作

　　5月12日，廣西南寧高級技工學校舉辦2013年“百家企業進校園”大型招聘會。招聘會吸引了區內外100多家知名企業到現場招聘，提供5000多個就業崗位。招聘會上，汽車維修工、鉗工、電工等崗位成為搶手貨。

　　“試用期月均收入2500元，免費提供住宿”“試用合格后月綜合收入平均在2200—3500元左右”……在招聘會現場，不少企業紛紛以高薪、優厚待遇吸引求職者。一位企業負責人表示，目前南寧人力資源市場上好的技術工人身價都在漲，現在企業急需的是專業性強、技術含量高的技工人才，技工學校學生普遍能吃苦耐勞，又有業務技能，因此很受企業歡迎。

　　據了解，近年來，南寧一些技工學校的畢業生就業率平均達到98%以上。除了企業技能型人才短缺、需求量大，還得益于很多技工學校通過訂單、委培等方式，直接為企業培養技能人才。別小看技術“藍領”，以往大多數人眼中收入偏低的技術工人，如今有一些中高級技術人才年收入已經遠超普通“白領”。像機電維修工，一些企業開出了2800—3500元的月薪，“錢景”可不一般。

　　就業觀念亟待轉變

　　今年第一季度，在南寧人力資源市場上，普通電力設備檢修工、機械冷加工工、機械設備維修工位居最緊缺的前10個職業之列，企業仍為找不到需要的技術人才而發愁。

　　有關人士指出，目前很多企業對技術人才的需求量增大，各種掌握了一定職業技能的人才非常短缺，對于這些人才，企業開出的工資自然越來越高。但在很多招聘會上，基本工資只有1000多元的文秘等“坐辦公室”崗位擠破頭，而車工、焊工等技術崗位即使開出高工資也少人問津。究其原因，還是大多數人抱著傳統的就業理念，“面子比票子”要緊，覺得“藍領”工作太累且沒面子。其實，只要有一技之長，“藍領”完全既有前途又有“錢途”。對于一些中專或高職等綜合型學校的畢業生來說，可以有針對性地學習和掌握一技之長來應對就業市場，務實就業。在職場上，“肚子比面子更重要”。