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月嫂高薪難求 “二胎”你還請月嫂嗎?
2013年11月27日   浙江在線臺州頻道

  原標題:“單獨二胎”延伸調查:杭州月嫂6—9千,你請還是不請?

  浙江在線健康網11月26日訊 (記者鄭名智)日前,“單獨”二胎新政引起了全社會的關注。不少媽媽們剛從生還是不生的糾結中下定決心,又將面臨一個選擇:月嫂,您請還是不請?近期,月嫂行業因新政的利好消息開始蠢蠢欲動,多地曝出月嫂供不應求、薪水大漲的新聞。

  全國多地曝月嫂供不應求、薪水大漲

  只要您近期關注月嫂的新聞就會大吃一驚。各媒體紛紛曝出月嫂供不應求、薪水大漲的消息:東北網稱哈爾濱24小時的金牌月嫂工資沖9000;石家莊日報稱有當地家政企業給超級月嫂開出了9800元的高薪;山東淄博月嫂漲價很明顯,甚至有婦保院醫護人員收到了北京家庭月薪2萬元的月嫂工作邀請;而浙江寧波也不乏月入過萬的金牌月嫂。

  相對而言,杭州月嫂市場顯得較為“平靜”,暫未出現集體漲價的現象。

  為什么月嫂行情一直看漲,月嫂能幫媽媽們做哪些事情,高額的薪酬是不是物有所值,所謂的初、中、高、金牌的等級劃分有何依據?浙江在線健康網記者調查采訪了相關政府部門和月嫂公司。

  杭州月嫂6—9千,高薪也難吸引本地阿姨

  為什么要請月嫂?不同家庭有不同的原因:工作繁重,無暇照顧;老人患病,無力照顧;年輕夫妻毫無經驗,需要有人指導;二胎之后,照顧不過來;還有因頭胎護理曾發生過或大或小的問題,二胎后更加懂得珍愛孩子等等。

  杭州都市月嫂公司是杭州的老牌月嫂公司,旗下有100—200名月嫂。公司的培訓主任王老師是某醫院婦產科的退休護士,她告訴記者,“杭州家庭請月嫂一般月薪在6000—9000元左右。雖然有3000—4000元的初、中級月嫂掛牌,但幾乎沒有家庭會請。”

  “別看月嫂薪水高,其實真是辛苦錢。不要說做的多少好,僅僅是大工作量,許多人都受不了。”王老師說,好的月嫂要負責給嬰兒換尿布、喂奶、洗澡、臍帶消毒、測體溫等常規護理,還有撫觸、游泳、被動操等育嬰訓練,還要為產婦調配飲食、個人護理、房間衛生清潔等。

  此外,月嫂還要學會主動和雇主溝通,否則容易出現各種矛盾。“普通家政工可能就清潔房間,干凈與否大致還是有個標準的,而月嫂全方位的服務則更多的要看雇主的評價。”

  正因為月嫂的大工作量和“伺候人”的性質,即使有高薪酬的吸引,阿姨們也并非對月嫂工作“趨之若鶩”,甚至有月嫂做過幾年后就轉行的。“我們公司只有兩位本地月嫂,是余杭地區的。”

  國家無月嫂標準,“金牌”乃家政公司自封

  王老師直言,月嫂行情一直看漲,行業發展前景很好,但缺少“標準”,并不規范。“月嫂是大家的俗稱,其實國家對月嫂這個行業并沒有標準。現在月嫂等級都是各家政公司自己劃分的。”

  浙江省職業技能鑒定中心鑒定科鄭科長解釋,目前國家還沒有對“月嫂”有考核標準和資格認證,和月嫂有部分關系的也僅有“育嬰師”的國家職業資格證書和一項“母嬰護理專項能力”培訓。“育嬰師是針對嬰兒的;母嬰護理更是冷門,前幾年的報考人數甚至不足以開展考試。”

  也就是說,國家還沒有“月嫂”這個職業的標準,所謂的初、中、高、金牌等劃分是家政公司為了方便管理和招攬客戶各自設置的。

  既然是家政公司自己劃分月嫂等級,就可能存在一定的“貓膩”。同一個月嫂,在這個公司屬于“高級”,在另一個公司可能就是“金牌”了。

  請月嫂,要找操作規范、口碑好的

  目前月嫂行業普遍屬于“臨時工”,很多月嫂并不愿意和公司簽訂勞動合同,一是可以“不交社保”,多得實惠;二是方便跳槽,獲得更好的薪水。

  “我們公司在杭州月嫂行業是前幾位的,規章制度均相對規范,但仍有許多月嫂不愿簽訂勞動合同。”王老師說,公司旗下月嫂大多來自江西、安徽等鄰近省份,她們不期望在杭州定居和養老,所以她們更希望不交社保而多拿現金。

  此外,很多月嫂會在多個公司掛名,盡可能不間斷地接活。還能比較各公司的薪酬和等級,誰給的薪水高,誰劃分的等級高,她們就去哪個公司。這也是一些小公司等級劃分混亂的原因之一。

  “新政之后會催生月嫂需求。雖然月嫂供需的實際缺口并不大,不過好的月嫂太少了。”一位業內人士告訴記者,經過正規培訓的月嫂并不多,一些月嫂僅僅經過公司的突擊訓練就頂著“高級”、“金牌”月嫂的名頭上崗了。

  一個有經驗的月嫂往往是從育兒嫂做起,積累經驗,2—3年后才能成為合格的“金牌”,好月嫂的培養速度似乎有些跟不上市場的需求。

  “所以選月嫂不能光看家政公司的宣傳,要看公司規模、操作制度和月嫂的工作經驗、雇主的口碑等。”王老師也表示,一些小公司有需求時才臨時聯系月嫂,客戶反饋環節則根本沒有,對于這類推薦的“金牌”月嫂,大家可得多打一個問號了。

  當然,近年來月嫂相關行業也有一些變化。如家政培訓行業興旺,月嫂隊伍組織性增強,公司業務增加,這樣也提高了整體月嫂的水平。

來源:  作者: 記者 鄭名智  編輯: 趙靜
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