国产VA在线观看免费,国产老女人卖婬,色综合视频一区二区三区,日本三区四区免费高清不卡

　　敬一山

　　近日陜西省高陵縣電視臺陸續播出《向人民述廉》節目，該縣選出19位官員通過電視畫面，向全縣30萬群眾，公開介紹自己的住房、配偶及子女基本情況。

　　當地官員電視“曬房”，被輿論普遍看作是官員財產公開的新探索。高陵的電視“曬房”，無論是公開的內容還是公開的渠道，都有突破。監督效果也很容易實現，如一位官員所說，“只要看到的人都能夠監督，誰還敢說瞎話？”

　　這種探索非常值得鼓勵。盡管利用電視直播傳播效果不錯，但其離真正意義上的財產公開還有很大差距，也并非一種常態的公開方式。而且這樣的舉措，至少目前看來還是一種臨時起意，哪些人員要公開、公開到什么程度，都沒有明確規則，今后如何持續完善，都還很難說。

　　其實，對于一些地方的改革新舉措，最值得擔憂的不是開始的不完美，而是能否堅持長久。近年來，類似的局部試點已見得不少，然而在一鳴驚人之后，又偃旗息鼓，除了試點本身是新聞外，并未見對哪位官員有什么實質影響，也未看到更進一步推廣的可能，有些甚至早已“倒退”。

　　比如湖南瀏陽，2009年曾將擬提拔官員的工資收入以及大宗財產，通過報紙、廣播電視、網站等媒體進行公示，當時被稱為官員財產申報公開“最徹底的模式”。可2012年媒體再去采訪，卻發現那樣的財產公開“早就不搞了”，財產申報按照通行規則被移交到組織部門，紀檢和監察部門只負責查處申報不實。

　　這些零星、散發的探索之所以難以堅持下去，很重要的原因就在于，其雖然贏得一時叫好，但在行政體系內，卻沒有產生良性回饋，是否獲得上級政府的認可，也未可知。如此，一些改革試點當然也就不會有“由點及面”推廣的可能。

　　所以，如何防止電視“曬房”等基層探索曇花一現，還有賴更高層級的制度發力。這次三中全會的改革《決定》特別提出，要“推行新提任領導干部有關事項公開制度試點”。這被很多專家視為一大亮點。這句話言簡意賅，如果在接下來的改革中，“新提任領導干部”具體所指什么級別、“有關事項”涵蓋哪些內容、“公開”通過什么渠道等問題，進一步獲得清晰的制度界定，或許人們就不必擔心官員“曬房”的“節目”只能看一時了。