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　　本報(bào)訊(記者 胡劍)2011年6月，臨海市出臺(tái)《臨海市村干部問(wèn)責(zé)辦法》，對(duì)村干部在任職過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，給予批評(píng)教育、責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、減扣報(bào)酬、誡勉、勸辭、免職等不同程度的處理。該問(wèn)責(zé)辦法實(shí)施兩年多來(lái)，共有214名村干部，因庸懶散或不作為而被問(wèn)責(zé)。

　　如臨海市沿江鎮(zhèn)下百巖村支部書(shū)記因長(zhǎng)期在外，村內(nèi)工作無(wú)法開(kāi)展被處以免職；小芝鎮(zhèn)大來(lái)岙村黨支部書(shū)記違反了村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，被處以批評(píng)教育、減扣報(bào)酬；涌泉鎮(zhèn)的三名村監(jiān)會(huì)主任因村招待費(fèi)超限額，被處以扣減報(bào)酬。

　　臨海市紀(jì)委表示，村級(jí)自治后，村干部存在不履行職責(zé)、長(zhǎng)期工作不到位、不夠團(tuán)結(jié)民主等眾多問(wèn)題，而村干部問(wèn)責(zé)制的實(shí)施使得他們的工作受到約束和牽制。而村干部問(wèn)責(zé)制最初在個(gè)別地方試行，后擴(kuò)展到全市，總體效果很明顯。

　　此外，村干部被問(wèn)責(zé)的同時(shí)，還配以幫教聯(lián)系制度，即每一起問(wèn)責(zé)案中，都指定一名機(jī)關(guān)干部作為被問(wèn)責(zé)對(duì)象的幫教聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與被問(wèn)責(zé)對(duì)象談心、幫助解決實(shí)際困難，指導(dǎo)工作開(kāi)展。

　　臨海市紀(jì)委同時(shí)表示，通過(guò)問(wèn)責(zé)加幫教的制度，可以幫助被問(wèn)責(zé)村干部及時(shí)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并通過(guò)溝通疏導(dǎo)，消除抵觸心理。

　　記者獲悉，自該制度實(shí)行以來(lái)至今，臨海各村的村干部不作為、占職不擔(dān)責(zé)、不團(tuán)結(jié)等現(xiàn)象已大大減少。