臺州人社現公布2018年第二季度13個重大勞動保障違法案件。

　　臺州各級人力社保部門繼續加大對欠薪等重大勞動保障違法行為的打擊力度。對欠薪逃匿、欠薪拒不整改、欠薪涉及人數和金額巨大等勞動保障違法行為重拳出擊，切實維護勞動者的勞動報酬等權益。

　　目前，這些有重大勞動保障違法行為的企業均已被依法處罰處理。

　　今年二季度表現糟糕的企業有哪些，又將受到怎樣的處罰？請往下看。

　　1、

　　臺州市黃巖刻龍漁港城餐廳違法使用童工案

　　(一)單位基本信息

　　臺州市黃巖刻龍漁港城餐廳，住所：臺州市黃巖區西城街道世紀大道1號，統一社會信用代碼92331003MA2AKXP59A，經營者：羅叢明。

　　(二)主要違法事實

　　2018年4月4日，黃巖區勞動監察大隊接到貪某投訴，稱臺州市黃巖刻龍漁港城餐廳使用童工。經調查，臺州市黃巖刻龍漁港城餐廳在2018年3月5日至4月3日期間使用河南籍童工譚某某(男，出生日期2002年7月20日)從事傳菜員工作，共計29天。

　　(三)處理情況

　　依據《浙江省實施<禁止使用童工規定>辦法》(浙江省人民政府令第243號)第十四條第一款之規定，對該單位作出以下處罰：罰款人民幣伍仟圓整(￥5000元)。

　　2、

　　浙江黃巖豪馬塑料模具有限公司違法使用童工案

　　(一)單位基本信息

　　浙江黃巖豪馬塑料模具有限公司，住所：臺州市黃巖西城模具城區，注冊號91331003148164343D，法定代表人姓名：汪建軍。

　　(二)主要違法事實

　　2018年5月15日，黃巖區勞動保障監察大隊接到匿名舉報，稱浙江黃巖豪馬塑料模具有限公司涉嫌使用童工。經調查，浙江黃巖豪馬塑料模具有限公司于2018年4月29日至2018年5月17日期間使用湖北籍童工劉某(男，出生年月2003年10月29日)從事模具學徒工作，共計19天。

　　(三)處理情況

　　依據《浙江省實施<禁止使用童工規定>辦法》(浙江省人民政府令第243號)第十四條第一款之規定，對該單位作以下處罰：罰款人民幣伍仟元整(￥5000元)。

　　3、

　　楊開封經營的高頻印花廠拒不支付勞動報酬案

　　(一)單位基本信息

　　楊開封經營的高頻印花廠，地址：溫嶺市橫峰街道西洋工業區17號樓3樓，負責人：楊開封，身份證號碼：41282819850910****。

　　(二)主要違法事實

　　楊開封經營的高頻印花廠在2018年2月3日停業，累積拖欠5名員工工資共計50900元，且楊開封已無法聯系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)處理情況

　　溫嶺市人力資源和社會保障局于2018年4月16日下達限期改正指令書，截至2018年4月22日，楊開封未按指令書要求報送相關整改材料，也未支付員工工資。4月23日，溫嶺市人力資源和社會保障局將該案移送溫嶺市公安局。

　　4、

　　朱鑫經營的汽車用品廠拒不支付勞動報酬案

　　(一)單位基本信息

　　朱鑫經營的汽車用品廠，地址：溫嶺市新河鎮新新北路201號，負責人：朱鑫，身份證號碼：34122119780702****。

　　(二)主要違法事實

　　朱鑫經營的汽車用品廠在2018年4月17日停業，累積拖欠18名員工工資共計126858元，且朱鑫已無法聯系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)處理情況

　　溫嶺市人力資源和社會保障局于2018年4月27日下達限期改正指令書，截至2018年5月1日，朱鑫未按指令書要求報送相關整改材料，也未支付員工工資。5月2日，溫嶺市人力資源和社會保障局將該案移送溫嶺市公安局。

　　5、

　　謝信鑠經營的鼎力帽廠拒不支付勞動報酬案

　　(一)單位基本信息

　　謝信鑠經營的鼎力帽廠，地址：溫嶺市新河鎮南鑒村62號，負責人：謝信鑠，身份證號碼：33108119880106****。

　　(二)主要違法事實

　　謝信鑠經營的鼎力帽廠在2018年5月10日停業，累積拖欠11名員工工資共計112187元，且謝信鑠已無法聯系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)處理情況

　　溫嶺市人力資源和社會保障局于2018年5月22日下達限期改正指令書，截至2018年5月27日，謝信鑠未按指令書要求報送相關整改材料，也未付清員工工資。5月28日，溫嶺市人力資源和社會保障局將該案移送溫嶺市公安局。

　　6、

　　葉小來經營的豆腐加工廠拒不支付勞動報酬案

　　(一)單位基本信息

　　葉小來經營的豆腐加工廠，地址：大溪鎮大岙村，負責人：葉小來，身份證號碼：33262319590503****。

　　(二)主要違法事實

　　葉小來經營的豆腐加工廠拖欠2名員工工資共計39560元，且葉小來已無法聯系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)處理情況

　　溫嶺市人力資源和社會保障局于2018年6月1日下達限期改正指令書，截至2018年6月4日，葉小來未按指令書要求報送相關整改材料，也未支付員工工資。6月5日溫嶺市人力資源和社會保障局將該案移送溫嶺市公安局。

　　7、

　　李四平經營的俏江南鞋廠拒不支付勞動報酬案

　　(一)單位基本信息

　　李四平經營的俏江南鞋廠，地址：橫峰街道七份岸村戴家5號，負責人：李四平，身份證號碼：42012119681005****。

　　(二)主要違法事實

　　李四平經營的俏江南鞋廠在2018年6月4日停業，累積拖欠工人工資共計15000元，且李四平已無法聯系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)處理情況

　　溫嶺市人力資源和社會保障局于2018年6月7日下達限期改正指令書，截至2018年6月10日，李四平未按指令書要求報送相關整改材料，也未支付員工工資。6月11日，溫嶺市人力資源和社會保障局將該案移送溫嶺市公安局。

　　8、

　　陳林偉、戴琳玲經營的慕典鞋廠拒不支付勞動報酬案

　　(一)單位基本情況

　　陳林偉、戴琳玲經營的慕典鞋廠，地址：溫嶺市橫峰街道馬鞍橋三區31號，負責人：陳林偉、戴琳玲，身份證號碼：33262419830116****、 33262419830628****。

　　(二)主要違法事實

　　陳林偉、戴琳玲經營的慕典鞋廠在2018年2月5日停業，累積拖欠25名員工共計工資206150元，且陳林偉、戴琳玲已無法聯系，涉嫌欠薪逃匿。

　　(三)處理情況

　　溫嶺市人力資源和社會保障局于2018年6月13日下達限期改正指令書，截至2018年6月17日，陳林偉、戴琳玲未按指令書要求報送相關整改材料，也未支付員工工資。6月19日，溫嶺市人力資源和社會保障局將該案移送溫嶺市公安局。

　　9、

　　玉環杰通物流有限公司沙門分公司違法使用童工案

　　(一)單位基本情況

　　玉環杰通物流有限公司沙門分公司，住所：玉環市沙門鎮楚瑤路112號，注冊號：91331021MA28GGC130，法定代表人姓名：盧祥武。

　　(二)主要違法事實

　　玉環杰通物流有限公司沙門分公司在2018年3月30日未依法核查周某某(2002年8月17日出生)的身份證件就聘用其工作，一直使用至2018年4月21日，于2018年4月24日被玉環市勞動保障監察大隊工作人員查獲，非法使用童工的時間認定為23天。

　　(三)處理情況

　　2018年4月24日，玉環市人力資源和社會保障局對該公司下達整改指令書，要求企業結算童工工資，并把童工交于其父母照管，同時于2018年5月25日依照《禁止使用童工規定》第六條第一款有關規定對該公司給予罰款人民幣伍仟圓整(￥5000元)。

　　10、

　　玉環富華眼鏡有限公司違法使用童工案

　　(一)單位基本信息

　　玉環富華眼鏡有限公司，住所：玉環市大麥嶼街道鐵龍頭工業區港城路199號，注冊號：91331021727210295X(1/1)，法定代表人姓名：黃秉共。

　　(二)主要違法事實

　　2018年5月9日，玉環市勞動保障監察大隊在日常巡查時發現玉環富華眼鏡有限公司有使用童工行為。經查，該公司于2018年4月16日未依法核查姚某(2004年6月19日出生)的身份證件就招用其工作，被查獲時認定非法用工時間為24天。

　　(三)處理情況

　　2018年5月9日，玉環市人力社保局對該公司下達整改指令書，要求企業結算童工工資，并把童工交于其父母，同時于2018年6月4日依照《禁止使用童工規定》第六條第一款有關規定對該公司給予行政罰款人民幣伍仟圓整(￥5000元)。

　　11、

　　杭州卓森娛樂有限公司玉環大麥嶼分公司違法使用童工案

　　(一)單位基本信息

　　杭州卓森娛樂有限公司玉環大麥嶼分公司，住所：玉環市大麥嶼街道興港西路208號，注冊號：91331021MA2AKTXR9G(1/1)，法定代表人姓名：徐濤。

　　(二)主要違法事實

　　2018年5月8日,玉環市勞動保障監察大隊在日常巡查時發現杭州卓森娛樂有限公司玉環大麥嶼分公司有使用童工行為。經查，該公司于2018年3月23日未依法核查楊某某(2002年11月19日出生)的身份證件就招用他工作，一直使用至2018年4月22日其離職，認定該公司非法使用童工31天。

　　(三)處理情況

　　2018年5月8日，玉環市人力資源和社會保障局對該公司下達整改指令書，要求企業結算童工工資，并把童工交于其法定監護人，同時于2018年6月6日依照《禁止使用童工規定》第六條第一款有關規定對該公司給予罰款人民幣伍仟圓整(￥5000元)。

　　12、

　　天臺縣法蘭奇西餐廳違法使用童工案

　　(一)單位基本信息

　　天臺縣法蘭奇西餐廳，統一社會信用代碼：91331023L330258725，單位地址：天臺縣赤城街道赤城路518號，法定代表人：俞慧華。

　　(二)主要違法事實

　　天臺縣勞動監察大隊接匿名電話舉報，稱天臺縣法蘭奇西餐廳使用童工。經調查：該餐廳于2018年2月28日至2018年5月4日招用余某某做工，余某某出生于2002年8月22日，做工期間不滿十六周歲，系童工。

　　(三)處理情況

　　依據《浙江省實施<禁止使用童工規定>辦法》(浙江省人民政府令第243號)第十四條第一款之規定，對該單位作以下處罰：罰款人民幣壹萬貳仟伍佰元整(￥12500元)。

　　13、

　　仙居縣合強工藝品廠拒不支付勞動報酬案

　　(一)單位基本信息

　　仙居縣合強工藝品廠，注冊號：331024000028955，地址：浙江省臺州市仙居縣南峰街道下垟底村，法定代表人：崔雷。

　　(二)主要違法事實

　　2018年3月22日，仙居縣人力社保局接到投訴，反映仙居縣合強工藝品廠拖欠勞動報酬。經查，該企業拖欠王某等41名員工勞動報酬共計321191元，法定代表人崔雷失聯。

　　(三)處理情況

　　5月8日，仙居縣人力社保局依法向該企業下達《勞動保障監察限期改正指令書》，責令該企業限期支付勞動者勞動報酬，該企業逾期未支付。5月22日，仙居縣人力社保局依法將該案移送公安機關。目前，公安機關已對該案立案偵查。

　　將2018年二季度13件重大勞動保障違法行為予以公布，不僅是通報情況，同時也是為了加強對違法用人單位的社會監督，強化誠信體系建設，加大威懾力。

　　提醒

　　欠薪隱匿或逃逸的用人單位法定代表人或主要負責人應當主動到當地人力資源社會保障部門依法接受處理。歡迎廣大市民舉報相關情況，違法使用童工，也歡迎群眾舉報！

　　被欠薪該怎么辦？

　　面對欠薪，難道只能一哭二鬧三上吊嗎？小編來支招。

　　1向當地人社部門投訴

　　你可以集齊以下三份材料，到用工所在地的人社部門“投訴舉報窗口”投訴：

　　(1)本人身份證明；

　　(2)投訴事項具體內容(填登記表)；

　　(3)有關勞動關系、工資等資料。(即：勞動合同、工作證、工資發放憑證、考勤記錄等)

　　除了直接到當地人社部門進行投訴，你也可以撥打“勞動保障投訴舉報電話”進行投訴。

　　▼

　　2申請勞動仲裁

　　若是對欠薪仍有爭議，你還可向當地的“勞動仲裁機構”申請勞動仲裁。

　　最后，小編鄭重呼吁企業應遵守法律、恪守社會良知及時足額支付員工薪酬，員工也應采取合理合法的方式維護自己的權益！