浙江在線-臺州頻道7月9日訊(浙江在線記者 王悅 見習(xí)記者 姚天)7月5日,記者從溫嶺市中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革試點工作動員大會上了解到,溫嶺市的中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革試點工作將全面啟動,面向全市公辦中小學(xué)在編在崗教職工實施,完善中小學(xué)編制管理機制,加強教師資源的統(tǒng)籌使用管理,建立競爭擇優(yōu)的用人機制,加強聘期考核和考核結(jié)果應(yīng)用,并逐步建立以競聘上崗為核心的退出機制。
會議要求,全面落實中小學(xué)教職工“以縣為主”的管理體制,加強溫嶺市中小學(xué)教師的統(tǒng)籌管理,打破推進(jìn)校長教師交流的管理體制障礙,為促進(jìn)校長教師合理流動提供制度保障。會議強調(diào),推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革,要堅持統(tǒng)籌兼顧,充分發(fā)揮政策的激勵導(dǎo)向作用,積極引導(dǎo)優(yōu)秀教師向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動,促進(jìn)溫嶺市師資均衡配置,推進(jìn)教育公平。落實中小學(xué)校的用人自主權(quán),完善學(xué)校治理結(jié)構(gòu),切實維護(hù)教師權(quán)益,充分調(diào)動校長和教師的工作積極性,辦人民滿意的教育。
改革實施以后,市機構(gòu)編制部門將加強編制的總量控制,實行動態(tài)管理。同時,市人力社保局會同市教育局,根據(jù)浙江省制定的中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)和我市中小學(xué)校編制總量及目前教育系統(tǒng)實際崗位聘任情況,綜合確定中小學(xué)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技術(shù)崗位的崗位總量和總量結(jié)構(gòu)比例,進(jìn)一步健全中小學(xué)校崗位設(shè)置動態(tài)調(diào)整機制。
在建立競爭擇優(yōu)的用人機制方面,將科學(xué)設(shè)置崗位,開展崗位競聘,建立全市區(qū)域聯(lián)動、競爭擇優(yōu)、能上能下的用人機制,積極探索建立多輪競聘上崗和組織統(tǒng)籌調(diào)劑相結(jié)合的教師資源配置模式,并規(guī)范教輔、管理、工勤崗位聘任。
會上,方城小學(xué)、太平小學(xué)、澤國小學(xué)等就改革試點工作作表態(tài)發(fā)言。
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