浙江在線-臺州頻道6月3日訊（浙江在線記者 徐子淵）50名“90后”優秀干部離開原崗位，到南部灣區中改革發展、農村基層、項目建設、重點工作、服務群眾等一線進行歷練，主要工作分為項目攻堅、集訓和掛職等階段，項目攻堅和集訓時間為1個月，崗位掛職時間為半年。

　　新選派的“90后”年輕干部分成四組，成立“30天助力四大專項工作”攻堅突擊隊。這樣四支如此年輕的隊伍，投入一線會帶來怎樣的“漣漪”？走進一線，你會見識到一群你所不知道的90后。

　　來到這兒的人都是有勇氣的人

　　第一次見到陳亞，在玉環市消防整治鐵拳行動辦公室(以下簡稱“鐵拳辦”)，看起來有點文氣。90后的陳亞是消防整治鐵拳行動生產性企業“三合一”場所排查突擊隊的隊長。

　　自從到了鐵拳辦，陳亞幾乎占據了其他好友微信運動的頭條，而他微信運動的的第一頁幾乎都被鐵拳辦的同事霸了屏。“我們一天走兩萬步都是打底的數字，基本每天都會到基層一線去走訪，查找問題。”陳亞說的輕松自如，同樣在鐵拳辦歷練的孫駿告訴我們，他們現在的輕松自如，是因為隨著不斷的整治，現在存在的問題越來越少了，而理解的人越來越多了。

　　“以前我們去檢查，老百姓不理解，總覺得我們在找茬；而現在我們下去，老百姓主動邀請我們去檢查，還會給我們做些消防示范。”在孫駿看來，這些變化與鐵拳辦這支隊伍的努力密不可分。

　　

　　“我們幾乎沒有休假，年三十全都在崗。來我們這兒，是需要勇氣的。”在鐵拳辦專職副主任馮涵豐看來，能自愿選擇來鐵拳辦的人，都是勇氣十足的人。與陳亞一同來到鐵拳辦的90后一共16位，大家從零開始，要在最短的時間內將自己變為消防安全整治的行家里手。他們常用一句話來勉勵自己：寧聽罵聲，不聽哭聲，要用汗水換取和贏得玉環市民的笑聲和掌聲。

　　檢查消防設備、防火墻、房屋結構……他們用腳步丈量著玉環的土地，用他們的行動保護著市民的安全。雖然在外人看來，鐵拳辦的工作足夠辛苦，但陳亞說：“一線的歷練我們從來沒覺得輕松，突擊隊里大家都是90后，一起努力，苦一點算什么，我們收獲的都是一輩子的東西。”

　　在這里，他們被稱為“有勇氣的人”；我們，也見到了沉穩擔當的90后。

　　思想碰撞一線當起“智多星”

　　“我們可以組織一場全民答題的活動，促進廣大市民了解最多跑一次的內容”、“也可以組織大比武，比拼提高自身服務”、“也可以組建青年團體，強化辦事陪跑”……6人的“最多跑一次”突擊隊正聚在一起商量著如何優化最多跑一次的內容，你一言我一語，創新就在這樣的思維碰撞中產生。

　　作為突擊隊的隊長，原來在地稅局工作的劉陽在這里更有了份擔當，“在一線干事兒，讓我們更有成就感，相應地也更有了些動力。”接下來，他們小隊將就如何提高群眾滿意度進行調研，找出群眾不滿意的地方，對一線的流程進行再優化。

　　同在小隊的林夢婷表示，他們還會根據實際情況，到辦事大廳實地體驗查找問題的存在。小隊6人發揮自身特長，共同設計調研問卷，如何設計問題；設計幾個問題；設計問題答案等等，他們就圍坐在圓桌前一起討論、磨合、成長。

　　年輕干部要務實肯干，要勤學習，做一個有進取心的人，做到“身”入基層，“心”入一線，向基層學習、向實踐學習、向群眾學習；要能吃苦，做一個有事業心的人，做工作要腳踏實地，發揮工匠精神，在歷練的崗位上努力打造出精品；要敢擔當，做一個有責任心的人，歷練中要向卓玉寶同志學習，帶著一顆真心為群眾辦實事，做到對群眾負責、對工作負責、對組織負責。同時，還要加強自身作風建設，做到有信念、講政治，守住底線，尤其是在自媒體時代，年輕干部要嚴格執行“中央八項規定”，有定心、講規矩、守紀律。

　　在這里，我們看到了他們思維的碰撞，也看到了他們的創新的90后。

　　玉環市委書記林先華說，“歷練對于年輕干部的成長十分重要，在基層一線歷練成長，不要讓青春留下遺憾。”被選派的干部雖然年輕，但都已擔起重任。在一線的他們，跟著前輩學習；在一線的他們，總結經驗教訓；在一線的他們，不斷成長……他們的青春，不留遺憾！