浙江在線-臺州頻道5月25日訊（浙江在線記者 徐子淵）今天，玉環市的干部們收到了一份來自玉環市委組織部信！玉環市委組織部的部長、副部長要做玉環市全體干部的傾聽者！

　　一起來讀一讀這封信——

　　做你的傾聽者

　　——玉環市委組織部給全體領導干部的一封信

　　人是需要傾訴的，

　　也是需要被傾聽的。

　　傾訴是一種本能，

　　而傾聽是一種力量，

　　在心與心的碰撞中感受關懷和溫暖。

　　你或許常常有這樣一種感觸：

　　肯陪在我們身邊，

　　用心傾聽的人，

　　其實并不多。

　　領導干部作為新時代發展事業的中堅力量，

　　需要時時處處帶頭擔當作為，

　　白加黑、五加二，奮斗拼搏、默默奉獻，

　　早已成為新常態。

　　他們身邊更需要一個傾聽的人。

　　市委組織部的部長、副部長，

　　愿做那個傾聽的人，

　　為你釋疑解惑、排憂解難、加油鼓勁。

　　請敞開你的心扉，

　　說說你的順心事操心事煩心事。

　　你對我的信任意味著我對你的責任。

　　我們將認真地聽，

　　關切地問，

　　善意地提醒，

　　盡心盡力地幫助。

　　夜晚總會將白天里的忙碌歸于寧靜，

　　夜晚也給傾訴打開最佳的時間頻道。

　　請走出辦公室會議室，

　　我們在玉環公園邊的黨群服務中心等侯你，

　　從6月起每周二、周四晚18:30至21:30，

　　歡迎你來坐一坐、歇一歇、聊一聊。

　　預約電話：0576-87315566

　　“說實話，讀到這封信的時候，內心有個地方被撞擊了一下，真正講到了我們鄉鎮干部的心里，感到很溫暖。”玉環市楚門鎮黨委書記金加樹告訴記者，現在基層一線的干部們普遍壓力大、任務重，這樣的帶有柔情的一封信，希望可以打開干部們的內心，讓組織部傾聽到最真實的聲音，也給予他們最實在的“暖心助力”。

　　《習近平談治國理政》中有這樣一句話：對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚。新時代下，為進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，玉環市決心用好用活談心談話這個干部工作“傳家寶”，著力解決好談心談話不平衡不充分問題，更好滿足識人用人、人文關懷等方面日益增長的需要，更好推動形成擔當有為、創先爭優的濃厚氛圍。近日，玉環市委組織部下發了《關于推進高質量談心談話工作的意見》，而這封給干部們的信也由此而來。

　　“組織部門作為干部之家，通過開展暖心夜談活動，進一步落細落實‘向組織說說心里話’制度，有助于提升‘家’的溫度、營造‘家’的溫馨、傳遞‘家’的溫暖，更好推動形成激勵廣大干部新時代新擔當新作為的濃厚氛圍。”玉環市委組織部常務副部長金碧輝表示，希望可以通過這封信讓干部們打開心扉，暢所欲言，真正做到談心談話關愛干部。

　　這封信拉開了玉環市高質量談心談話工作的序幕，接下來在這一方面玉環市委組織部將這樣落實：

　　“三個訪談” 確保遍談一次

　　“聚焦中心訪談一批”，圍繞市委市政府重點專項工作和重點經濟指標的推進落實情況，每月安排一個專題，選定承擔相關任務的單位主要領導和分管領導，談人促事，以事識人。

　　“廣開言路訪談一批”，面向領導干部開展“說說順心事、操心事、煩心事”活動，主動約談，傾聽心聲。

　　“幫扶匡正訪談一批”，重點對新提拔干部開展“扶一程”活動，對“能力不足、動力不足、擔當不足”的“掉隊干部”開展“拉一把”活動，發揮好提神醒腦、揚鞭奮進的作用。

　　“四個必問”確保談深談透

　　“問班子”，了解單位領導班子總體運行、落實全面從嚴治黨要求和目標任務完成以及班子成員評價等情況，重點掌握存在的問題和不足以及下一步加強班子建設的意見建議。

　　“問家庭”，了解每一位家庭成員包括從業情況，以及在家風家教方面的做法和認識。

　　“問個人”，了解履行主責主業情況、個人想法打算、身體健康狀況、業余時間安排和個人興趣愛好、婚姻狀況等等。

　　“問初心”，設計政治體檢清單，面對面開展政治體檢，從中考察識別其政治品德和政治素養。

　　“五個系統” 確保規范實效

　　“安全談話系統”，明確談心談話的紀律和責任，談話同志簽訂保密紀律承諾書，對聽到的談話內容作出保密承諾，讓談話對象愿談、敢談、真談。

　　“充分表達系統”，加強談話同志談心談話能力提升培訓，積極營造誠懇寬松、暢所欲言的談話氛圍，堅持談話時間服從談話質量，原汁原味記錄談話內容，形成談心談話臺賬資料。

　　“訴求反饋系統”，對干部工作中的困惑及時解答，對個人想法和困難及時回應，力所能及地幫助解決一些實際問題，讓干部感受到組織的溫暖。

　　“分析研判系統”，及時匯總分析研判談心談話情況，注重把“一時”與“一貫”、“識德”與“識才”、“知長”與“知短”統一起來，形成領導班子和領導干部“四色”評價材料；

　　“綜合運用系統”，充分運用談心談話、年度考核等成果，大力選拔使用德才兼備、敢于擔當、業績突出的干部，調整問責履職不力、群眾意見大的干部。