漫長的夏天來了！

　　夏天炎熱難耐，不過，小編有個(gè)好消息要告訴大家！就是……

　　從這個(gè)月起，你的工資卡里就可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼了！！！

　　開不開心？驚不驚喜？雖然高溫津貼不多。但吃吃雪糕，喝喝可樂，開著空調(diào)吃冰西瓜……還是能滿足一下的！

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　小編從市人社局獲悉，我市高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月，即6月、7月、8月、9月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。

　　也就是說，這個(gè)夏天最多可以領(lǐng)到900元工資啦！

　　根據(jù)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年職工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)，及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　不僅是高溫補(bǔ)貼，《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。我國《職業(yè)病目錄》已將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。

　　市人社局工作人員介紹，按規(guī)定，只有被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，不是所有的中暑都能認(rèn)定為工傷。勞動者一旦在高溫作業(yè)時(shí)中暑，在送診的同時(shí)，一定要經(jīng)過職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷，確認(rèn)為“職業(yè)性中暑”后，就能向當(dāng)?shù)厣鐣�保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

　　高溫天注意這些“熱”隱患

　　天氣越來越熱了，希望每一個(gè)在高溫下的勞動者，都能領(lǐng)到這筆錢！

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