浙江在線-臺州頻道2月27日訊（浙江在線通訊員 於徐陽 王保初）行政助理、產品定制設計人員、銀行客戶經理、管理部長……2月23日至25日，2018年路橋人才招聘推介會在人力資源服務產業園舉行，吉利集團、巨科集團、泰隆銀行、肯得機電等近200家企業4500個工作崗位虛位以待。

　　懷中揣著“連鎖經營管理專業”本科畢業證書的施雅慧在一張張招聘臺前尋覓崗位，比起法律、工商管理等“大眾”專業，她對自己就讀的“小專業”很看好：“連鎖經營是經營中的發展方向，像大型連鎖超市、星巴克等門店都是我的就職范圍。”

　　在眾多招聘崗位中，施雅慧雖沒有找到專業特別對口的，但她與臺州國際大酒店及幾家保險公司談了談，投放了簡歷。

　　與施雅慧同行的林怡是會計專業的應屆畢業生，對于自己的第一份工作，她有一定的要求：“我希望就職的公司是個大企業，有一個好的發展平臺，相當于起步就站在‘巨人的肩膀’上。”為此，她把目光投向了三友控股集團有限公司等幾家知名度較高的企業。

　　在雙方相互尋覓的過程中，企業與求職者各自提出要求，軒金集團有限公司行政助理楊健在與求職者的交談中嚴把著一大原則，“有德有才者，重用；有德少才者，培養；無德有才者，拒用”。

　　現場，眾崗位的薪酬大多在3000元至6000元/月不等，有的再加一些提成，但也有少數崗位的薪酬超過了萬元。

　　“做招聘的這幾年，我們發現，現在就職者求職不唯‘錢’而論，更看中企業能為他們提供什么樣的平臺。”歐路莎人力資源部人事招聘王洪俠說，為此，他們都會把工作時間、員工福利等擺上“桌面”。像吉利集團就在招聘啟事的顯眼位置，把餐住補貼、社會保障、保險福利、健康福利、培訓福利等11款“福利禮包”逐一列出。“呂義聰是年輕人的偶像，他奮發向上的成功事例激勵著一個群體，當他們聽說成功就職后會有機會與呂義聰一起工作，都表現出了濃厚的興趣。”吉利集團人事專員小羅更是借用吉利總裁、CEO安聰慧，金牌“藍領”、十九大黨代表呂義聰為代表的“吉利故事”來“網羅”人才。

　　正如小羅所言：“找工作就像是先找個合作的對象來談場戀愛，談得好，會有一場‘婚姻’，并為此負責到底。”