浙江在線-臺州頻道2月12日訊（浙江在線記者 金晨 市委報道組 吳敏力 毛海挺）“這兩天，本村外村的人一見面，都會問我‘你又坐飛機回來的？’”2月10日，記者撥通了遠在云南老家的周興禹的電話，51歲的他言語之間流露著自豪，“我已經是第三次飛回家過年了，鄉親們還是覺得有點不可思議，竟然有這樣為員工著想的浙江企業。有的村民還來問我，能不能介紹到浙江來打工呢。”

　　包裝工周興禹正在搬運貨物。

　　周興禹是浙江豪貝泵業股份有限公司的一名包裝工。幾天前，記者見到他時，他正在溫嶺大溪的倉庫里忙著裝貨，做好最后的收尾工作。“很多在其他地方工作的老鄉，老早就回家了。我不急，反正是‘飛’回去過年，快得很。”周興禹興沖沖地從胸前口袋里掏出去機場的車票給記者看，“到機場取票登機，下飛機后坐汽車，兩天就能到家了！換在以前，坐火車再轉好幾趟汽車，得花上5天5夜，到家吃了頓年夜飯，第二天又得尋思著怎么出門，春節全在路上了。”

　　周興禹在機場。

　　周興禹來自云南的一個偏遠山村，距離溫嶺2500多公里，到浙江豪貝泵業工作已經10年，但前些年很少回家，偶爾“奢侈”一把，也是坐火車。“其實公司五六年前就規定，只要員工按規定時間往返，無論坐汽車、動車還是飛機，公司都可以報銷80%的路費。但坐飛機，我想都不敢想。”周興禹說。

　　浙江豪貝泵業股份有限公司有500多名員工，其中410人來自外地。在公司人事部經理龔云單看來，為員工報銷回家路費是回饋員工的福利，也是一顆定心丸。“做水泵需要相對穩定的技術好的熟練工，招工時就要嚴格準入，讓技術好責任心強的員工進來，并用盡可能好的福利留住他們。優秀的藍領工人，照樣是難得的人才。”龔云單說，僅去年，公司就為補貼員工返鄉支出約17.5萬元，“我們覺得很值，目前，公司工齡5年以上的老員工占50%以上。”

　　周興禹的機票早在今年1月份就買好了，是人力資源部的同事幫他買的，花了1300元。“1月是公司最忙碌的一段時間，但還是專門安排人員了解我們的需求，幫我們逐一訂好票。”周興禹說。

　　返鄉的腳步輕了，游子的心留下來了。“回來的票定在正月初六，趕在開工前！”告別時，周興禹笑著對記者說，“我已在溫嶺打拼了10年，春節后將開啟第二個10年！”