浙江在線-臺州頻道2月12日訊(浙江在線記者 金晨 市委報道組 吳敏力 毛海挺)“這兩天,本村外村的人一見面,都會問我‘你又坐飛機回來的?’”2月10日,記者撥通了遠在云南老家的周興禹的電話,51歲的他言語之間流露著自豪,“我已經是第三次飛回家過年了,鄉親們還是覺得有點不可思議,竟然有這樣為員工著想的浙江企業。有的村民還來問我,能不能介紹到浙江來打工呢。”
周興禹是浙江豪貝泵業股份有限公司的一名包裝工。幾天前,記者見到他時,他正在溫嶺大溪的倉庫里忙著裝貨,做好最后的收尾工作。“很多在其他地方工作的老鄉,老早就回家了。我不急,反正是‘飛’回去過年,快得很。”周興禹興沖沖地從胸前口袋里掏出去機場的車票給記者看,“到機場取票登機,下飛機后坐汽車,兩天就能到家了!換在以前,坐火車再轉好幾趟汽車,得花上5天5夜,到家吃了頓年夜飯,第二天又得尋思著怎么出門,春節全在路上了。”
周興禹來自云南的一個偏遠山村,距離溫嶺2500多公里,到浙江豪貝泵業工作已經10年,但前些年很少回家,偶爾“奢侈”一把,也是坐火車。“其實公司五六年前就規定,只要員工按規定時間往返,無論坐汽車、動車還是飛機,公司都可以報銷80%的路費。但坐飛機,我想都不敢想。”周興禹說。
浙江豪貝泵業股份有限公司有500多名員工,其中410人來自外地。在公司人事部經理龔云單看來,為員工報銷回家路費是回饋員工的福利,也是一顆定心丸。“做水泵需要相對穩定的技術好的熟練工,招工時就要嚴格準入,讓技術好責任心強的員工進來,并用盡可能好的福利留住他們。優秀的藍領工人,照樣是難得的人才。”龔云單說,僅去年,公司就為補貼員工返鄉支出約17.5萬元,“我們覺得很值,目前,公司工齡5年以上的老員工占50%以上。”
周興禹的機票早在今年1月份就買好了,是人力資源部的同事幫他買的,花了1300元。“1月是公司最忙碌的一段時間,但還是專門安排人員了解我們的需求,幫我們逐一訂好票。”周興禹說。
返鄉的腳步輕了,游子的心留下來了。“回來的票定在正月初六,趕在開工前!”告別時,周興禹笑著對記者說,“我已在溫嶺打拼了10年,春節后將開啟第二個10年!”
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