好企業都有一個特點，就是善待員工，把員工當成最大的財富。年關將近，不少規模企業紛紛提前舉行年會，請員工吃年夜飯，用溫情留住員工的心。

　　綠佳集團浙江公司總經理張素為：“大家聚一下，讓大家感覺到家的文化，因為我們綠佳倡導的一直都是家文化，就是愛家，愛綠佳。”

　　在歡快的音樂聲中，綠佳員工的團圓年夜宴就開始了，綠佳重視員工，從宴會現場的幾個細節就能看出來，一是所有員工全部參加，不管是技術工人還是清潔工人，而且，每個員工的名字都寫在迎賓門口，二是集團領導給工人們敬酒，80多桌，一桌不落。

　　綠佳集團浙江公司總經理張素為：“2017年同比2006年增長了百分之十幾，在這行業應該說還是可以的。取得這么好的成績，肯定是離不開員工，一個企業如果離開員工，那就什么都不是，首先我們感覺員工是我們講的財富，企業的財富。”

　　今年是四川工人胡波和胡冬梅兩夫妻在臺州的第九個年頭，也是他們在綠佳吃的第八次年夜飯，他們說，公司很注重員工福利，閱覽室、活動室、籃球場、幼兒園等方便員工生活的設施比較齊全，在這里上班，有家的感覺。

　　綠佳集團員工胡波：“很大的一個轉變，就是我以前就是工作，為了工作去工作，而現在不一樣，感覺就是像什么的，我自己去為了創造，為了自己要去工作，真正把這個我現在工作的地方當成自己的家一樣。”

　　綠佳集團員工胡冬梅：“感覺自己很自豪，我所在的公司年會能搞得這么龐大。”

　　安徽來的韓祥，大學畢業時，被在綠佳上班的父親硬拉拉了過來，一轉眼，已經8年了。現在，他的孩子也大了，一家人在臺州生活溫暖和美。

　　綠佳集團員工、韓祥父親韓成杰：“(一開始)肯定心里面不是很舒服嘛但是干著干著綠佳真的像一家人一樣的，對工人很誠實，大家就是一個大家庭在一起。”