昨天,經(jīng)過4個月改造的臺州市人才市場重新與大家見面,并舉行了改造后的首場招聘會。據(jù)了解,改造升級后的人才市場,顛覆了“一張桌子+一張海報”的傳統(tǒng)招聘方式,掃二維碼就能了解企業(yè)信息,刷身份證就能看到應聘者簡歷。
“臺州人才市場經(jīng)過20多年的發(fā)展,原有的紙質海報宣傳、現(xiàn)場登記應聘、人工統(tǒng)計分析等方面已難以適應當前信息化的發(fā)展趨勢。”臺州市人才市場管理辦公室主任趙繼光說,提升人才求職系統(tǒng)的智能化水平,多渠道推介我市人才政策,助力打造人才生態(tài)最優(yōu)市和人才強市,是人才市場改造原因。
記者現(xiàn)場看到,每個標準展位都配有一塊液晶屏,廠容廠貌、車間設備、企業(yè)文化等圖片視頻可在上面滾動顯示。同時,應聘者可以通過掃描屏幕上的二維碼,了解企業(yè)及崗位信息。
最令人興奮的是,“求職者現(xiàn)場尋找用人單位洽談應聘”的找工作方式已成為過去。在新市場內,求職者只需要刷有效身份證或社保卡,就能形成一份電子個人簡歷。同時,系統(tǒng)將通過要素匹配,為求職者推薦合適的崗位。
此外,手機微信公眾號、小程序等移動終端的操作功能已經(jīng)打開,求職者和用人單位之間真正實現(xiàn)了無紙化雙向選擇。
“在新建系統(tǒng)基礎上,我們將開發(fā)出更多大數(shù)據(jù)價值,為人才工作提供支撐。”趙繼光說,過去的人工統(tǒng)計不僅麻煩,應用也十分有限。現(xiàn)在,求職者和用人單位進場需自助簽到登記,進場人數(shù)和現(xiàn)場展位使用情況系統(tǒng)自動生成。同時,系統(tǒng)還會分析求職者人員結構和用人單位招聘效果,方便工作人員掌握各項數(shù)據(jù)并進行信息化管理。
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