昨天，經(jīng)過4個月改造的臺州市人才市場重新與大家見面，并舉行了改造后的首場招聘會。據(jù)了解，改造升級后的人才市場，顛覆了“一張桌子+一張海報”的傳統(tǒng)招聘方式，掃二維碼就能了解企業(yè)信息，刷身份證就能看到應聘者簡歷。

　　“臺州人才市場經(jīng)過20多年的發(fā)展，原有的紙質海報宣傳、現(xiàn)場登記應聘、人工統(tǒng)計分析等方面已難以適應當前信息化的發(fā)展趨勢。”臺州市人才市場管理辦公室主任趙繼光說，提升人才求職系統(tǒng)的智能化水平，多渠道推介我市人才政策，助力打造人才生態(tài)最優(yōu)市和人才強市，是人才市場改造原因。

　　記者現(xiàn)場看到，每個標準展位都配有一塊液晶屏，廠容廠貌、車間設備、企業(yè)文化等圖片視頻可在上面滾動顯示。同時，應聘者可以通過掃描屏幕上的二維碼，了解企業(yè)及崗位信息。

　　最令人興奮的是，“求職者現(xiàn)場尋找用人單位洽談應聘”的找工作方式已成為過去。在新市場內，求職者只需要刷有效身份證或社保卡，就能形成一份電子個人簡歷。同時，系統(tǒng)將通過要素匹配，為求職者推薦合適的崗位。

　　此外，手機微信公眾號、小程序等移動終端的操作功能已經(jīng)打開，求職者和用人單位之間真正實現(xiàn)了無紙化雙向選擇。

　　“在新建系統(tǒng)基礎上，我們將開發(fā)出更多大數(shù)據(jù)價值，為人才工作提供支撐。”趙繼光說，過去的人工統(tǒng)計不僅麻煩，應用也十分有限。現(xiàn)在，求職者和用人單位進場需自助簽到登記，進場人數(shù)和現(xiàn)場展位使用情況系統(tǒng)自動生成。同時，系統(tǒng)還會分析求職者人員結構和用人單位招聘效果，方便工作人員掌握各項數(shù)據(jù)并進行信息化管理。