近日，浙江省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2017年12月1日起將全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

　　《通知》要求全省各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。

　　這不，臺(tái)州人社奉上剛剛新鮮出爐的《臺(tái)州市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知》。

　　《通知》決定：

　　我市調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行省政府通知的第二、三檔。

　　在臺(tái)州市區(qū)、臨海、溫嶺、玉環(huán)范圍內(nèi)執(zhí)行1800元的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為16.5元；

　　在天臺(tái)、仙居、三門范圍內(nèi)執(zhí)行1660元的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為15元。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整實(shí)乃一大幸事

　　將更好地保障勞動(dòng)者

　　的基本生活與合法權(quán)益

　　此次調(diào)整：

　　臺(tái)州市區(qū)、臨海、溫嶺、玉環(huán)范圍內(nèi)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)、最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分別上浮8.4%、8.6%；

　　天臺(tái)、仙居、三門范圍內(nèi)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)、最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分別8.5%、8.7%。

　　問答時(shí)間

　　1

　　試用期內(nèi)是否也應(yīng)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　《勞動(dòng)合同法》第二十條中已經(jīng)明確，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2

　　未提供正常勞動(dòng)是否執(zhí)行最低工資？

　　勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。如勞動(dòng)者因事假未提供勞動(dòng)期間，用人單位可以不支付工資；

　　又如勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。

　　3

　　2017年12月才發(fā)2017年11月的工資，需要按新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整嗎？

　　2017年11月份的工資不屬于新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整范疇。

　　但從2017年12月1日開始，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，獲取的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　如在12月份發(fā)放當(dāng)月工資的企業(yè)，支付的工資報(bào)酬應(yīng)不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　如在12月份發(fā)放11月份工資的，尚不屬于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整范疇。

　　用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定的正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，也必須按照新的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。