近日,浙江省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,決定從2017年12月1日起將全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

《通知》要求全省各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。
這不,臺(tái)州人社奉上剛剛新鮮出爐的《臺(tái)州市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知》。


《通知》決定:
我市調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行省政府通知的第二、三檔。
在臺(tái)州市區(qū)、臨海、溫嶺、玉環(huán)范圍內(nèi)執(zhí)行1800元的最低月工資標(biāo)準(zhǔn),非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為16.5元;
在天臺(tái)、仙居、三門范圍內(nèi)執(zhí)行1660元的最低月工資標(biāo)準(zhǔn),非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為15元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整實(shí)乃一大幸事
將更好地保障勞動(dòng)者
的基本生活與合法權(quán)益

此次調(diào)整:
臺(tái)州市區(qū)、臨海、溫嶺、玉環(huán)范圍內(nèi)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)、最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分別上浮8.4%、8.6%;
天臺(tái)、仙居、三門范圍內(nèi)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)、最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分別8.5%、8.7%。
問答時(shí)間
1
試用期內(nèi)是否也應(yīng)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
《勞動(dòng)合同法》第二十條中已經(jīng)明確,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2
未提供正常勞動(dòng)是否執(zhí)行最低工資?
勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的,不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。如勞動(dòng)者因事假未提供勞動(dòng)期間,用人單位可以不支付工資;
又如勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。
3
2017年12月才發(fā)2017年11月的工資,需要按新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整嗎?
2017年11月份的工資不屬于新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整范疇。
但從2017年12月1日開始,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下,獲取的勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
如在12月份發(fā)放當(dāng)月工資的企業(yè),支付的工資報(bào)酬應(yīng)不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
如在12月份發(fā)放11月份工資的,尚不屬于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整范疇。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定的正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,也必須按照新的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
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