近日，“海正”和浙江大學聯合招收博士后研究人員出站評審會暨“海正”首獲獨立招收博士后研究人員開題評審會召開，這是海正集團博士后科研工作站在獲得獨立招收博士后資格后的首次獨立招收，這也是全省企業博士后工作站首次正式啟動博士后研究人員獨立招收和培養工作。

　　今年來，“海正”共新招收了8名博士，其中已入站的周雅瓊等四位博士在當天的評審會上作開題報告，剛入職未入站的陶璐璐等四位博士列席觀摩了整個評審會。

　　海正集團自2001年建立博士后科研工作站以來，至今已運行16年，先后與浙江大學、同濟大學、上海交通大學等10多家高校和研究機構建立起良好的合作關系，并聯合招收培養博士后研究人員51名，有力地推動了“海正”的科研工作。其中滕云、楊勇、海崗等12名優秀博士后研究人員出站后加盟“海正”，成為研發管理和技術骨干。從“海正”出站的博士后研究人員——東北農大的向文勝教授，長期保持與“海正”的王繼棟博士等科研人員，開展農用抗生素高效發現新技術及其系列新產品產業化合作研究，并于2015年獲得國家技術發明二等獎。

　　海正博士后科研工作站，曾多次榮獲全國優秀博士后科研工作站”“浙江省優秀博士后科研工作站”、“臺州市優秀博士后科研工作站”等稱號。

　　按照全國博管會有關規定，“學術、技術實力強，具備獨立培養博士后研究人員能力的工作站”可以申請獨立招收。2015年底，海正博士后工作站向全國博管會提出獨立招收博士后的申請。去年12月，全國博管會批準申請，“海正”成了全省首家獲此資格的企業。

　　為進一步提高“海正”獨立招收培養博士后研究人員的質量，“海正”計劃與美國普渡大學(Purdue University)聯合招收培養博士后研究人員，將于今年8月24日在美國正式簽約。以5年為一個合作周期，每年在中美兩地招收4—5名博士后研究人員，在培養期間，由雙方導師共同指導，并在普渡大學和海正實驗室完成項目，合作培養具有良好學術背景和制藥企業經驗的博士后研究人員。