他們是下村的“第一書記”，干在先、沖在前，用真心付出、實際行動強村富民；他們是進企的“店小二”，送服務送政策解矛盾從不落后；他們是城市建設的“排頭兵”，治水拆違破難一線，總有他們的身影……他們，是椒江區“三百破三難”自薦打擂活動的廣大干部。

　　今年年初，椒江區地毯式排摸制約發展的各類難題，梳理形成攻堅項目庫，擺下比學超擂臺，向全區各單位部門廣發“英雄帖”。城市建設、企業服務、重點村幫扶等三大領域及重點專項工作原本預計選派300名干部，不料“打擂臺”上報名踴躍，最終這些項目被500多名干部“一搶而空”，全區掀起了一陣“爭著領辦、搶著干事”的工作熱潮。

　　從機關到農家——鄉間田野有了“先鋒隊”

　　這幾天，葭沚街道建庫村挺熱鬧的。這一邊，作為該街道最后一個污水還未集中入網的村，最近終于啟動了農村生活污水治理截污納管建設；另一邊，30畝村留地從5月24日開始進行實地丈量，以備開發。

　　“這要放在以前，是想都不敢想的事。”看著新上任的村“兩委”班子帶著村民代表、黨員代表等三十余人齊心協力開展工作，建庫村“第一書記”廖守法頗感欣慰。

　　建庫村是遠近聞名的“組織渙散村”，由于種種歷史原因，過去有近十年村“兩委”班子幾乎處于癱瘓狀態。

　　村子富不富，關鍵看支部。為了選出真正能干事、會干事、想干事的新班子，2016年9月，有著豐富農村工作經驗的椒江區民政局干部廖守法臨危受命，接過了“第一書記”的重擔。

　　在今年的村級組織換屆選舉中，重新選出村民代表、從部門中選調正式在編“代寫員”、獨立寫票間前黃線隔離、一人一張選民證投一張選票……在廖守法的直接指導下，每個選舉環節完全公開公正，唱票環節一票不多一票不少，“這么多年下來，這一屆選舉最讓人心服口服！”圍觀了整個流程的村民紛紛豎起大拇指。

　　平時，廖守法習慣在村里到處轉轉。看著嶄新的門牌號，他說起了第一次來村里的情形，“剛到村里，我就跟人打聽書記、村主任家住幾號？但沒人說得清。”初來乍到的廖守法以為是村民不肯告訴他，再一打聽才知，原來建庫村建村以來就一直沒有門牌號，身份證登記的地址都不知道對錯，平常快遞郵寄都送不到家，生活中多有不便。

　　了解情況之后，廖守法第一時間向局里分管領導匯報了此事。經過一周的排查核實，再用了三天時間挨家挨戶裝好了全村598塊門牌，“政府為我們辦了件好事實事呀！”一塊門牌的“小事”，瞬間拉近了這位“第一書記”與建庫村民之間的距離。

　　民生無小事，枝葉總關情。區公安分局干部趙年飛在被派到選情相對復雜的章安街道塘里村開展工作時，充分利用自身工作優勢，深入交流，積極疏導，保證了面上選情穩定；即將退休的區衛計局干部陸德友，在包干的葭沚街道上馬后大村組織黨日主題系列活動中，動員全體村“兩委”班子帶頭簽訂“零違建”自查自拆承諾書……

　　“群眾利益無小事”，廖守法的話也是這一群鄉村田野“先鋒隊”的共同心聲，從機關到農家，他們帶著一顆火熱的心，兩腳沾泥，走近百姓的心，激活了一池春水。

　　從干部到“店小二”——企業身邊有了“貼心人”

　　服務企業就是服務經濟發展。在實體經濟疲軟、企業生存困境凸顯的當下，椒江開展的機關干部包干服務“四龍”企業這一舉措，可謂是提振企業發展信心的一劑“強心針”，讓企業家們看到了椒江的滿滿誠意。

　　干部對接企業，如何寫實“服務”兩字？

　　連日來，椒江區市場監督管理局副局長金陸平頻頻來到浙江青本縫紉機有限公司，為企業發展出謀劃策。

　　“該企業存在容積率過高、廠區雨污未分離等問題，尤其影響企業做大做強的是投資結構問題。”走訪中發現企業這一系列困難后，金陸平多方奔走協調，積極聯系環保局、國地稅等部門進行會商，建議實際投資人通過將旗下的多家企業進行產權變更、增資控股等方式組建集團公司。一個多月后，該企業成功進行投資結構重組，實現集團化運作。

　　“以前都是我們找領導，現在是領導主動找我們，幫助協調解決困難，現在的干部真是接地氣！”5月9日，新東港藥業負責人感嘆道。當天下午，椒江區環保分局局長徐明初來到該企業開展環保知識講座，針對行業特點和企業實際講解企業環保管理的工作重點。

　　化工新廠區的環保安全檢查、廢氣處理設施、廢水排放口規范化設置……在徐明初的反復帶隊檢查技術指導下，東港工貿集團下屬廠區完成一系列整改，建設有序推進。

　　像徐明初、金陸平這樣專業對口的聯企包干干部，最受基層歡迎。區國稅局干部胡仕長推出稅微貸項目幫扶一晶電子科技融資，并幫助企業引進電子產品項目；區維穩中心干部徐錦華幫助海正化工企業解決多年遺留的歷史爭議土地問題；區科技局干部孫平陽攜分管科室實地輔導企業180家次以上，并建立了各級培育庫……

　　目前，以“一對一”精準服務為載體，強化部門服務意識，為企業排憂解難已成為椒江區普遍共識。

　　從身入到心入——專項工作有了“排頭兵”

　　屠加燦是椒江區總工會干部，也是區“治危拆違”辦公室的主任助理。每周至少有一半時間，他是在全區城鎮、農村的危舊房中出入，了解百姓們在想什么，又遇到了什么新問題。一米九五的大高個，在入戶走訪時早已能熟練地弓著身子低下頭“鉆”進“鉆”出。

　　半年前的屠加燦，和現在的狀態可不一樣。

　　被選派到“治危拆違”辦負責全區的城(鄉)危舊房治理改造工作，對于一直在做工會工作的他而言，完全是一個陌生領域。第三方檢測機構送上來的危險等級評定報告上赫然寫著的“C、D”評定結果，讓他一臉茫然。“就和當兵時完成不了隨軍測驗一般緊張，臉都紅了。”

　　當了19年兵的屠加燦立馬正視自己在新工作上的知識不足，發揮軍人特有的雷厲風行、堅毅果斷的工作作風，主動開始學習，從書中學、跟同事學、向兄弟縣(市、區)學，短短半個月，就完成了角色轉換。

　　知識儲備上來了，做法自然也跟著變化。椒江的C、D級危舊房套房戶數、面積數及治理難度均居全市前列，要在短短數月間完成騰空撤離，保障人民群眾生命財產安全，難度空前。屠加燦積極創新工作方法，采用掛圖作戰、分段銷號、動態管理的工作模式，有效推進治理改造進度，全區城鎮C、D級(套房)危舊房5月底基本完成全面解危工作。他總結的“椒江助力城鎮危舊房解危六項政策”受到省、市兩級“治危拆違”辦的高度認可。

　　截至5月25日，椒江累計組織了24場集中拆違行動。被派往“三改一拆”辦的財政局干部王永斌天天在煤場、水泥場里穿梭，他的女兒已經習慣自個兒吃完飯后，把剩下的飯菜交給食堂阿婆留飯給爸爸。

　　在同創辦擔任督查員的區人社局干部陳理強，看到同事們從春節至今未休息過一天，于是簡單治療了一下腰間盤舊傷和痛風復發，系著綁帶又繼續工作……

　　從身入到心入，椒江廣大機關干部在推進發展中沖在第一線，以自己的實際行動踐行著椒江鐵軍的承諾。

原標題：靜下心干實事 沉下身解民憂——椒江“三百破三難”活動掠影