5月13日，“玉環縣”成為“玉環市”。

　　撤縣設市是玉環發展史上具有里程碑意義的一件大事，將對玉環今后發展帶來重大而深遠的影響。

　　為抓住撤縣設市這一歷史機遇，以全新視野、更高標準定位發展目標，形成工作的新理念、新思路、新方法，全方位推動玉環開放發展、融合發展、裂變發展、跨越發展！

　　5月18日上午，玉環市在玉環大劇院舉行了全市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化會議暨“新玉環·新征程·新跨越”解放思想大討論活動動員會！

　　玉環市委決定，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，利用2個月時間，開展“新玉環·新征程·新跨越”解放思想大討論活動！

　　玉環市委書記林先華

　　在玉環全市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化會議暨“新玉環·新征程·新跨越”解放思想大討論活動動員會上，玉環市委書記林先華強調：

　　要深化認識，全面動員

　　一、要深化對“兩學一做”學習教育常態化、制度化重要性的認識。

　　進一步增強四個意識；進一步嚴守政治規矩；進一步遵守八項規定。

　　二、要充分認清開展解放思想大討論的必要性和緊迫性。

　　要虛實結合，知行合一

　　對于“兩學一做”學習教育：學是基礎，做是關鍵；既要重視學，更要重視做；在學的問題上，規定動作要做到位，自選動作要創特色。要虛實結合，以虛促實，最后落實在求真務實，真抓實干，落實在推動工作和發展事業上。要深入開展向卓玉寶同志學習活動，通過“兩學一做”的深化，推動解放思想大討論活動的開展。

　　一、要通過大討論，解決思想上的問題，讓大家“坐不住”；

　　二、要通過大討論，解決作風上的問題，讓大家“等不起”；

　　三、要通過大討論，解決發展上的問題，讓大家“慢不得”。

　　要加強引導，務求實效

　　1、必須高度重視；

　　2、必須精心組織；

　　3、必須全面發動；

　　4、必須抓出成效。

　　寄語村(社區)兩委干部：

　　1、要講政治；

　　2、要干實事；

　　3、要有擔當；

　　4、要重公道；

　　5、要守底線。

　　玉環市委副書記、市長吳才平

　　玉環市委副書記、市長吳才平主持會議，并要求：

　　要吃透精神抓落實。要求領導干部、村居干部一定要以飽滿的政治熱情帶頭參與到此次學習討論活動中來，做到思想上重視、態度上堅決、行動上自覺，精心組織、扎實推動本地本部門深入開展解放思想大討論活動。

　　要對標看齊抓落實。要通過對標，學習先進地區開放的發展理念、創新的發展舉措、優質的發展環境，打開思路、拓展視野、明確方向、增強動力，從落后的思維定式和思想觀念中解放出來，以思想的爭先促進工作的爭先、發展的領先，努力打造現代宜居標桿市、構筑高端產業集聚地、譜寫民生幸福新篇章。

　　要虛功實做抓落實。要圍繞“補齊四大短板、實現四大跨越，全力建設美麗宜居、充滿活力的現代化海灣城市”這個戰略目標，聚焦工業經濟、項目建設、招商引資、專項整治等重點工作，切實增強爭的意識、搶的沖勁、拼的決心、搏的氣魄，在干中抓機遇、在干中謀優勢、在干中求發展，以改革的成績、開放的業績、發展的實績，作為衡量和評判這次大討論活動成效的最終標準。

　　緊扣“新玉環·新征程·新跨越”的主題，結合各地各部門自身實際，始終圍繞“十問”，認真討論、深刻查擺，尋找差距、剖析根源，明確目標、落實措施。

　　一問搶抓撤縣設市新機遇如何轉變觀念？

　　集中破除思想觀念中存在的因循守舊、固步自封的海島思維，滿足現狀、追求安逸的守攤心理，四平八穩、光說不練的消極態度。

　　通過大討論，引導廣大黨員干部群眾認清“縣”改“市”帶來的深刻變化和全新機遇，自覺主動從縣域思維向城市思維轉變，用更高的標準設置發展目標，用更新的舉措走在發展前列，以市的視野干出市的速度，以市的速度展現市的業績，努力在對標趕超中實現裂變擴張。

　　二問建設現代化海灣城市如何彰顯特色？

　　集中解決對接城市發展新定位不及時、城市景觀設計研究不透徹、城市特色塑造不明顯以及城市管理水平不夠高等問題。

　　通過大討論，引導廣大黨員干部深化現代化海灣城市內涵研究，群策群力找準發展定位，因地制宜提高城市設計水平，全面強化海灣元素運用，大力推進城市智慧管理，努力把城市規劃建設管理提升到一個新的高度，推動玉環從海島城市向海灣城市華麗轉身，全面打響玉環知名度、美譽度。

　　三問打造工業強市如何扶工助企？

　　集中解決工業發展層次不高、新興產業支撐不夠、科技創新水平不足、工業性投資氛圍不濃、服務企業能力不強等問題。

　　通過大討論，引導廣大黨員干部切實增強“集中精力抓經濟、重中之重抓工業”的意識，自覺當好“店小二”，主動深入一線，全面落實幫扶，用更有力的政策、更到位的服務、更暖心的舉措破解制約企業發展、造成企業外流的癥結，真正在“扶”中狠下功夫，在“助”中保駕護航，合力推動工業企業在轉型升級上邁出更大步伐。

　　四問實施千億投資計劃如何謀劃推進項目？

　　集中解決項目盤子不大、產業類項目不多、重大項目不足以及由于前期進展緩慢、配套資金不足、專業人員短缺、責任心不強造成的項目推進不快等問題。

　　通過大討論，引導廣大黨員干部牢固樹立“項目是裂變發展的‘反應堆’”的理念，以“千億項目、五大攻堅”行動為抓手，敢于超前謀劃，善于無中生有，精于招大引強，勇于攻堅克難，創新方式方法強化各類保障，主動迎難而上破解各種難題，確保做到儲備一批、開工一批、投用一批，切實增強發展后勁。

　　五問落實“最多跑一次”改革如何提速增效？

　　集中解決一些部門審批權力下放窗口不積極不徹底、授權不到位、數據不共享以及公布的“最多跑一次”事項仍需“跑多次”等問題。

　　通過大討論，引導廣大黨員干部自覺扛起改革創新大旗，突破部門利益羈絆，積極換位思考，以群眾的視角主動回應便企利民需求，持之以恒再造審批流程、壓縮審批時限、精簡申報材料，確保部門審批權力100%集中到窗口，全力營造最優的審批環境，確保“最多跑一次”改革創出“玉環樣本”、譜寫“玉環速度”。

　　六問擴大對外開放如何發揮港口作用？

　　集中解決大麥嶼港在對外開放中帶動作用不夠大、對臺直航經濟效益不夠好、引進臺資臺企政策針對性不夠強以及港口運營人才緊缺、集疏運條件較差、集裝箱貨源不足等問題。

　　通過大討論，引導廣大黨員干部進一步樹立開放意識，以推動浙臺(玉環)經貿合作區向國家級升格為抓手，強勢推進港口基礎設施建設，以更加優惠的政策引進臺資臺企、吸引企業棄陸走水，千方百計發展臨港產業經濟，把國家一類口岸和對臺經貿合作區的“金字招牌”擦得更亮、叫得更響。

　　七問改善人居環境如何打好組合拳？

　　集中解決生態環保理念還未牢固樹立、違法建筑存量消減進度不快、拆后利用距離群眾要求較遠、工程性治水項目進展緩慢、企業偷排漏排時有發生等問題。

　　通過大討論，引導廣大黨員干部增強“綠水青山就是金山銀山”的理念，切實擔起生態保護和環境改善之責，以鐵的決心、鐵的手腕、鐵的作風打好治水、拆違、小城鎮環境綜合整治系列組合拳，把良好的人居環境轉化為生產力、競爭力，轉化為經濟增長的強大后勁。

　　八問提升群眾幸福指數如何發展民生事業？

　　集中解決衛生、教育、文化、養老等公共服務資源供給不足、布局不均、與經濟發展水平不相匹配以及安全隱患特別是消防隱患清剿不夠徹底等問題。

　　通過大討論，引導廣大黨員干部牢固樹立以人為本的發展理念和為民服務的宗旨意識，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把老百姓關心的事真正放在心上，傾力辦好民生實事，全力建設民生項目，持續深化平安建設，努力增進民生福祉，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，提升群眾獲得感、安全感和幸福感，讓群眾共享撤縣設市紅利和跨越發展成果。

　　九問爭當合格新市民如何提升素質？

　　集中解決少數市民中存在的文明素養不高、公共意識不強、生活習慣不良等問題，以及各項工作推進過程中普遍存在的“干部干、群眾看”“上頭熱、下面冷”等現象。

　　通過大討論，引導廣大市民加快進入市民角色、增強市民意識、爭當市民典范，自覺革除不文明行為，主動告別不良陋習，并積極參與市委市政府各項中心工作，以實際行動助推玉環發展，以美好言行傳播推介玉環，真正形成美好家園、共建共享的強大合力。

　　十問鍛造玉環鐵軍如何向卓玉寶學習？

　　集中解決干部隊伍中存在的能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為的“三不為”問題。

　　通過大討論，引導廣大黨員干部自覺投身常態化制度化“兩學一做”學習教育，認真學習卓玉寶扎根基層、心系群眾、任勞任怨、敢于擔當、樂觀堅毅、忘我奉獻等精神品質，在找差距、學先進中不斷提升能力、轉變作風，爭做“卓玉寶”式好干部，擼起袖子加油干，鍛造一支堪當發展大任的玉環鐵軍。

　　(內容整合自玉環發布)

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