近日，臺州市紀委駐臺州經開區紀檢組聯合管委會機關紀委，為管委會17個部門單位“一把手”定制了一本《全面從嚴治黨主體責任落實工作手冊》(簡稱《工作手冊》)，成為他們落實全面從嚴治黨主體責任的“手中寶”。

　　特別定制，責任清單與廉政風險更具個性

　　之所以稱定制，是因為給17個部門單位“一把手”的《工作手冊》的主體責任書不一樣，廉政風險防范函告書內容都不一樣！比如建設水利局，紀檢組提出了工程建設業主監管工作、建設工程招投標等7項風險；對開投集團公司，函告書中提出了國有企業不動產租賃管理、公車使用管理等6項風險。

　　《工作手冊》內容豐富，共有主體責任落實分工責任書、廉政風險防范函告書、黨風廉政建設約談建議書、黨風廉政建設責任狀、部門黨風廉政建設2017年度工作要點、黨風廉政建設會議記錄表、臺州市工作提示約談記錄表(臺州市警示提醒約談記錄表)、警示提醒約談情況反饋、紀檢監察機構函詢反饋、主體責任總結報告等10個方面，涵蓋了各職能部門、直屬國企全面從嚴治黨主體責任落實的主要內容。

　　一冊在手，計劃總結與落實過程有據可查

　　從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，許多部門、單位往往不知道如何著手，抓落實抓不住關鍵。這本《工作手冊》提出了工作目標要求，比如責任分工和廉政風險防范函告書；明示了任務落實的細節性要求，比如要求自訂工作要點，記錄廉政約談和專題會議內容，撰寫工作總結。有了《工作手冊》，無論是翻閱與記錄還是自查與迎檢，都非常方便，并可成為各部門單位黨風廉政建設年度考核的臺賬。

　　盯住重點，指導運用“第一種形態”

　　駐在單位內設各部門單位落實主體責任的關鍵是實踐運用好第一種形態。《工作手冊》收入“工作要點”，就是提醒落實主體責任必須要計劃，有要點，有重點；收入“約談記錄”，就是告訴他們，一把手就得實實在在地運用好廉政約談機制，認真記錄談話過程；“警示提醒約談情況反饋”，就是提醒各位“一把手”一旦啟用“警示提醒約談”，被約談對象必須要書面反饋！方法具體但任務不輕，記錄簡單但責任重大。敦促部門單位“一把手”實踐運用好“第一種形態”，可以讓批評和自我批評、談話函詢、紅紅出汗成為常態。

原標題：TED｜定制《工作手冊》，督促一把手落實主體責任